Blogi
Strategiatyöpajan 3 kompastuskiveä
Jokainen, joka on joskus osallistunut strategiatyöskentelyyn, tietää kuinka työlästä se on. Fasilitaattori Kari Kukkola on paikantanut strategiatyöskentelyn kolme tyypillistä kompastuskiveä - sekä ratkaisut niihin.
5 tiimeissä tunnistettua ongelmaa + 5 ratkaisua
Laitetaan joukko osaavia ihmisiä yhteen ja odotetaan tuloksia. Joskus niitä syntyy näinkin, mutta usein työskentely asiantuntijatiimeissä edellyttää enemmän johtamista. Tämä artikkeli avaa viittä tyypillistä ongelmaa tiimeissä ja tarjoaa niihin...
Taito, joka kaikkien johtajien tulisi opetella
Aiemmin työurallani sain toimia esihenkilönä asiantuntijatiimille. Tiimini oli täynnä nuoria, kunnianhimoisia talentteja. Jokainen heistä pyrki parhaaseensa omilla henkilökohtaisilla ominaisuuksillaan. Tiimin tulos oli hyvää, mutta yhteistyö tuntui minusta silti vaillinaiselta....
Kysy nämä kysymykset työpajan alussa
Oletko työurallasi osallistunut työpajamuotoiseen työskentelyyn? Workshopin pitäminen on paikallaan esimerkiksi silloin, kun tarvitaan yhteistä ideointia, ongelmanratkaisua tai kehitetään toimintaa. Työpajan aihe voi liittyä esimerkiksi toimintatapojen muutokseen tai uuden palvelun...
VIDEO: Kysy fasilitaattorilta
Mitä olet aina halunnut tietää fasilitoinnista, mutta et ole tiennyt keneltä kysyä? Tilaisuutesi on tullut! Fasilitaattori-valmentaja Henna Karjalainen kerää kysymyksiä fasilitoinnin mysteereistä ja asiakkaitamme askarruttavista aiheista. Kysy fasilitoinnista, me...
Miniopas: Energiaa etätyöhön – 5 vinkkiä virtuaalipalavereissa jaksamiseen
Taas edessä neljän tunnin Teams-palaveri! Kuinka etäkokouksen vetäjä voi vahvistaa omaa ja osallistujien jaksamista? Tässä minioppaassa fasilitaattori-valmentaja Henna Karjalainen jakaa viisi vinkkiä, kuinka varmistaa vireys verkkotilaisuuksissa. Lataa pdf-opas tai...
Konflikti työpaikalla? Kokeile syyttelyn sijaan sovittelua
Tiimin kokouksissa Juuso on yleensä aika hiljaa. Hän ei mielellään ottaa kantaa ja kysyttäessäkin näkemykset ovat laimeita tai ympäripyöreitä. Mikä tekee Juusosta passiivisen palavereissa, vaikka käsiteltävä aihe olisi hänelle...
Etä-, lähi- vai hybriditilaisuus? Hybriditilaisuuksien edut ja esteet
Miltä työelämä tulee jatkossa näyttämään? Jatkuvatko työt ensisijaisesti etänä, palataanko vielä toimistolle ja voinko itse valita, osallistunko paikan päällä vai etänä? Millainen on tämä paljon puhuttu uusi normaali? Osassa...
Palaverit paremmiksi: 8 vinkkiä vetäjälle!
Monin paikoin palaverit vievät leijonanosan työpäivästämme. Tammikuussa 2021 tehdyn kansainvälisen tutkimuksen mukaan kokouksissa vietetään jopa 2,5 kertaisesti enemmän aikaa kuin ennen pandemiaa. Usein yhteiset tilaisuudet ovat yhteistyön kannalta välttämättömiä,...
Muutoksen kaava ennustaa muutoksen toteutumista
Kyky uudistua ja tehdä muutoksia on yksi menestyvän organisaation tärkeimpiä ominaisuuksia. Tiesitkö, että muutoksen onnistumisen mahdollisuudet moninkertaistuvat, kun muutoksen kaavan kaikki tekijät toteutuvat? Grape Peoplen fasilitaattori Kari Kukkola avaa muutoksen...
Fasilitointi voi herättää vastustusta
Olette aloittamassa yhteistä palaveria, vielä yhtä kollegaa odotellaan. Post-it -laput nähtyään ensimmäinen kieltäytyy osallistumasta ja toinen kollegasi kysyy turhautuneena: ”Eikö voitaisi siirtyä suoraan itse asiaan ja lopettaa nämä aikuisten...
Luottamusta etäisyyksien yli – ihminen edellä
Virtuaalisen vuorovaikutuksen ratkaisuja kehittävä Stereoscape haastatteli Grape Peoplen etäkokousmies Jonas Rajantoa uusista viestintäkanavista ja ihmisten välisestä vuorovaikutuksesta etätyöaikana. Teksti on alunperin julkaistu Stereoscapen blogissa. Kuka olet ja mitä teet?...
Esihenkilö, auta ajattelemaan yhdessä
Hei esihenkilö, onko tuttu tilanne: Ryhmällänne on haaste tai ongelma, jonka ratkaisemiseksi haluaisit saada ideoita tai vähintään kommentit kaikilta. Palaverissa kysyt ryhmältä, mikä olisi paras ratkaisu tähän ongelmaan? Tulee...
Yhteisen suunnan kirkastamisen keinot (etä)johtajalle
Näinä aikoina moni tiimi on kuin purjelaivan miehistö tihkusateen keskellä. Näkyvyyttä eteenpäin on sen verran, että matka jatkuu. Nyt ei ole se hetki, kun lasketaan ankkuri ja jäädään parempia...
Näin fasilitoit tunnepitoisen tiedotustilaisuuden etänä
Johdanto Tunteita saattaa olla vaikea käsitellä työympäristössä. Etenkin suuressa ryhmässä. Ja varsinkin etänä. Tunteiden käsitteleminen on kuitenkin välttämätöntä, sillä töissä tulee vastaan pieniä ja suuria muutoksia, jotka aiheuttavat pieniä...
6 työkalua tuloksellisempaan yhteistyöhön
Tapaamme auttaa asiakkaitamme kutsutaan fasilitoinniksi. Fasilitointi tarkoittaa sitä, että olemme ulkopuolinen asiantuntija, joka suhtautuu tilanteeseen neutraalisti: luomme osallistamisen keinoin puitteet keskustelulle, jotta käsiteltävästä aiheesta voi syntyä ryhmän kesken yhtenen...
Näin liityt Zoom-kokoukseen tai -webinaariin ilman sovellusta
Jos et voi asentaa Zoomin sovellusta tietokoneellesi, voit liittyä kokoukseen, koulutukseen tai webinaariin myös selaimella. Zoomin tukemat selaimet Parhaiten tuetut selaimet osallistumiseen ovat Google Chrome, Chromium Edge ja Mozilla...
Parhaat sovellukset etätyön tueksi
Tässä joitakin verkkosovelluksia, joita voin suositella etätyön tueksi ja täydentämään kokoussovelluksia. Harvat etäkokoustyökalut sisältävät riittävästi tai riittävän helppokäyttöisiä työkaluja yhteiseen piirtelyyn, kirjoittamiseen, ideointiin tai päätöksentekoon. Tutustu siis työkaluihin ja...
Virtuaalitodellisuudessa voimme viestiä paremmin kuin Skypessä
Kun tapaamme toisemme – tapahtui se sitten kokoushuoneessa, työpaikan keittiössä, kaupan kassalla tai ruokapöydän ääressä – arvioimme toistemme tunnetilaa lukuisin keinoin. Kun tapaamme toisemme etänä, toisen tunnetilan arviointi vaikeutuu...
Johtoryhmän kokoukset tehokkaiksi
Erään julkisen tahon organisaation johtajalla on tuska: hänen vetämänsä johtoryhmän kokoukset ovat tehottomia. Kokoukset ovat yleensä pari-kolme tuntia pitkiä, eikä silti ehditä käsitellä kaikkia asioita tarvittavalla tarkkuudella. Monet asiat...
