Vaikuttavaa fasilitointia

Haluamme tarjota oivalluksia ihmisten kohtaamisiin työyhteisöissä. Blogissamme kurkistat fasilitoinnin soveltamiseen työelämässä.

Oivalluksia ihmisten kohtaamisiin työyhteisöissä.

Blogi

Ideoinnista yhteiseen ymmärrykseen

2.10.2018

Minua pyydettiin taannoin fasilitoimaan ideatyöpajaa asiakkaalle. Keskustelimme tilajaan kanssa heidän toiveistaan ja tarpeistaan. Tilaaja toivoi ennen kaikkea lennokkuutta ja paljon ideoita. Käytössä olevaa ideointijärjestelmää varten...Lue lisää

Ensiaskeleet fasilitoinnin maailmaan

28.9.2018

Olen hiljattain aloittanut Grape Peoplessa uutena fasilitaattorina ja fasilitointivalmentajana. Siirtyminen uuteen tehtävään oli minulle pieni hyppy tuntemattomaan. Vaikka olinkin aiemmissa työtehtävissäni päässyt niin valmentamaan kuin...Lue lisää

Valmennuksemme on arvioitu Karvin toimesta

27.8.2018

Meillä on ilo kertoa, että fasilitointivalmennuksemme on nyt Kansallisen koulutuksen arviointikeskuksen arvioima. Kansallinen koulutuksen arviointikeskus (Karvi) on toteuttanut Grape Peoplen fasilitointivalmennuksen ulkoisen arvioinnin. Arviointi sisältää...Lue lisää

Fasilitointi vaatii rohkeutta

6.8.2018

Tämä on kirjoitus siitä, milloin kannattaa osallistaa. Tai oikeastaan siitä, milloin ei missään nimessä kannata osallistaa. Tyypillisesti osallistujat tulevat ryhmätilanteeseen oman käsityksensä kanssa siitä, miten...Lue lisää

Wistec Training ja Grape People aloittavat partneriyhteistyön

3.7.2018

Wistec Training Oy ja Grape People Finland Oy ovat solmineet partnerisopimuksen. Yhteistyön tavoite on helpottaa järjestämään laadukkaita palveluita, joilla asiakkaat voivat lisätä vuorovaikutteisuutta ja tehokkuutta...Lue lisää

Etäkokousbingo ja 5 vinkkiä parempiin etäkokouksiin

26.6.2018

Etäkokoustaminen voi olla hankalaa puuhaa. Jos työskentelet modernissa toimistossa tai hajautetussa organisaatiossa, olet varmasti osallistunut yhteen tai useampaan etäkokoukseen. Ryhmäkoon kasvaessa vastaan alkaa tulla haasteita:...Lue lisää

Vuorovaikutus verkossa voi olla sujuvaa

23.3.2018

Pidätkö etäkokouksia? Etäkoulutuksia? Virtuaalityöpajoja? Vedätkö hajautettua tiimiä? Tiesitkö, että virtuaalifasilitoinnin avulla voisit viedä verkkotilaisuutesi seuraavalle tasolle. Tunnetko itsesi etäkokouksessa tai -koulutuksessa joskus kalaksi kuivalla maalla? Tyypillisimmät haasteet...Lue lisää

Fasilitoinnin suunnittelun seitsemän vaihetta

16.3.2018

Oletko järjestämässä tilaisuutta, jonka olisi tarkoitus olla mahdollisimman vuorovaikutteinen? Mietitkö, miten saat kaikki mukaan, millainen rakenne tilaisuudella kannattaisi olla ja mitä ryhmätyömenetelmiä voisi hyödyntää? Kaikki...Lue lisää

Opas vaikuttavan verkkotilaisuuden suunnitteluun ja johtamiseen

14.3.2018

Tietoa oppaasta Halusin koota oppaan etäkokousten, etäkoulutusten ja virtuaalityöpajojen vetäjille, jotta he saisivat verkkotilaisuuksistaan parhaan mahdollisen lopputuloksen. Suurin osa asiakkaistamme käyttää Skype for Businessia verkkotilaisuuksiensa...Lue lisää

Dynaaminen fasilitointi ja kollektiivinen tunne

8.2.2018

En lakkaa ihmettelemästä, ja ihailemasta, dynaamista fasilitointia, Jim Roughin jo 1980-luvulla kehittämää keskustelumenetelmää. Menetelmä on ainakin ensisilmäykseltä yksinkertaisuuden huippu: Ryhmä keskustelee ja fasilitaattori kirjaa keskustelua...Lue lisää

Osallistaminen: ratkaisuja kolmeen haasteeseen

17.12.2017

Miten kaikki mukaan? Tämä kysymys mietitytti viime demoomme osallistuneita. Tilaisuuden aikana selkeytimme osallistamiseen liittyviä haasteita. Osallistujat tunnistivat lähes 20 osallistamiseen liittyvää haastetta työelämässä.    ...Lue lisää

Fasilitoinnilla fokusta strategiatyöhön

7.12.2017

Miten ohjata keskustelua isoista strategisista linjauksista liiketoiminnan kehittämisessä? Miten pysyä täsmällisenä ja silti strategisella tasolla? Miten varmistaa, että kaikki ovat sitoutuneet sovittuun fokukseen? Tässä jutussa...Lue lisää

Grape People ja Suomen Projekti-Instituutti yhteistyöhön

15.11.2017

Grape People ja Suomen Projekti-Instituutti ovat aloittaneet yhteistyön 31.10.2017. Yhteistyö julkistettiin Projektipäivät 2017 -tapahtumassa, jossa toimitusjohtajamme Piritta van der Beek piti tietoiskun fasilitoinnista projektityössä. Fasilitointitaidot...Lue lisää

Miten aloittaa etäkokous tai etäkoulutus napakasti, mutta rennosti

13.10.2017

Hyvän etäkokouksen tai etäkoulutuksen tärkein hetki on aloitus. Erityisen hyvä tai huono aloitus voi ratkaista koko verkkotilaisuuden tunnelman, joten on tärkeää pohtia miten omat tilaisuutensa...Lue lisää

Skype for Businessin osallistavat ominaisuudet tulevat Microsoft Teamsiin

7.10.2017

Kirjoittelin viimeksi järkytyksestäni, kun Microsoft ilmoitti, että Skype for Business jää historiaan ja tilalle tulee alle vuoden ikäinen tuote, Microsoft Teams. Kokeilin Teamsia nykyisessä muodossaan...Lue lisää

Skype for Business jää historiaan – oletko valmis?

1.10.2017

Microsoft tiputti pommin Ignite-tapahtumassaan: Skype for Business tullaan lopettamaan. Sen tilalle tulee alle vuosi sitten julkaistu tuote, Microsoft Teams. (Jos sinulla on Office 365 -tili,...Lue lisää

Kaiken takana on David – mitkä ryhmätyömenetelmät sopivat parhaiten sinulle ja tiimillesi?

14.8.2017

Monet fasilitointivalmennustemme ja -demojemme kävijät pohtivat, miten jäsentää eri ryhmätyömenetelmiä, missä käyttää mitäkin menetelmää ja miksi. Olen jäsentänyt tähän artikkeliin ryhmätyömenetelmiä sen mukaan, miten ne...Lue lisää

Fasilitaattorin tarvikkeet – mitä kokoustilassa tai salkussa pitäisi olla?

9.5.2017

Mitä tarvikkeita ja materiaaleja fasilitaattorilla kannattaisi olla aina mukana tai kokoustilassa saatavilla? Lähtiessäni fasilitoimaan tarkistan aina, että kaikki olennaisimmat tarvikkeet ovat mukana. Fasilitaattorin tarvikkeet -pakkauslistani...Lue lisää

Fasilitoidun tilaisuuden aloittaminen: kolme kulmakiveä

23.3.2017

Miten saa tempaistua mukaan henkilön, joka sanoo "Mä en halua leikkiä, tää on vakava juttu"? Muita epäluuloisia tai vastahakoisia lausahduksia voivat olla esimerkiksi: "En varmasti ota...Lue lisää

Kuusi syytä käyttää ulkopuolista fasilitaattoria

15.2.2017

Sertifioitu ammattifasilitaattori soitti minulle taannoin ja pyysi minua fasilitoimaan oman tiiminsä työpajan. Miksi minä? Sinähän osaat itsekin fasilitoida, ihmettelin. Haluan olla osallistujana, hän vastasi ja...Lue lisää

Statuspalaverin vallankumous on täällä

5.12.2016

Painajaisten statuspalaveri Katsot kelloa. Ei ole todellista, nyt menee jo kolmannelle tunnille. Ei tässä näin kauan pitänyt mennä. Seuraavaan palaveriin pitäisi vielä ehtiä valmistautua -...Lue lisää

Miten luen ihmisten tunnetiloja verkkotilaisuudessa? 4 vinkkiä

28.11.2016

Eräässä demossa keskustelimme siitä, miten vaikeaa on lukea ihmisten tunnetiloja etänä. Mistä tiedän, onko ihminen läsnä vai ei? Sitoutunut vai ei? Innostunut vai lannistunut? Tietokoneen...Lue lisää

Pitäisikö etäkokouksissa käyttää videota vai ei? 5 huomiota

24.11.2016

Viime viikon demon jälkeen sain kysymyksen sähköpostiini. Kysymys kuului näin: Et käyttänyt videota lainkaan aamun aikana. Jossain toisessa koulutuksessa kuulin, että video luo läsnäolon tuntua,...Lue lisää

Testaa fasilitointitaitosi!

21.11.2016

Fa... fas... mikä? Mitä tiedät fasilitoinnista? Kuinka paljon sinulla on siitä kokemusta? Testaa osaamisen tasosi ja jaa tuloksesi. Kysymyksiä on testissä on 17 ja pieniä...Lue lisää

Uskalla osallistaa sidosryhmät ja henkilöstö mukaan strategiatyöhön

26.8.2016

Tulevaisuuden strategiaa ei luoda ylhäältä alas eikä alhaalta ylös vaan horisontaalissa yhteistyössä. Sidosryhmien ottaminen mukaan uusien tuotteiden ja niiden käyttötapojen ideointiin on ollut nousussa jo...Lue lisää

Kokouskulttuurin tehostaminen alkaa tunnistamalla kokoustyypit

29.4.2016

Kukaan ei halua istua huonossa kokouksessa hukkaamassa rajallista aikaansa. Niinpä monet osallistujat puuhaavat muita työasioita samaan aikaan, ollakseen hyödyllisiä ja tehokkaita edes muissa asioissa, jos...Lue lisää

Mikä fasilitointimenetelmä käy mihinkäkin tilanteeseen?

14.3.2016

Osallistavan työpajan vetäjä pohtii jatkuvasti, millä työtavoilla saavutetaan tilaisuuden ja sen osavaiheiden tavoitteet. Sopiiko edessä olevaan tilanteeseen World Cafe vai Me-we-us? Tätä osallistujat pohtivat Grape...Lue lisää