Helpomman johtamisen puolesta.

Haluamme tarjota oivalluksia ihmisten kohtaamisiin työyhteisöissä. Blogissamme kurkistat fasilitoinnin soveltamiseen työelämässä.

Oivalluksia ihmisten kohtaamisiin työyhteisöissä.

Blogi

Miten aloittaa etäkokous tai etäkoulutus napakasti, mutta rennosti

13.10.2017

Hyvän etäkokouksen tai etäkoulutuksen tärkein hetki on aloitus. Erityisen hyvä tai huono aloitus voi ratkaista koko verkkotilaisuuden tunnelman, joten on tärkeää pohtia miten omat tilaisuutensa...Lue lisää

Skype for Businessin osallistavat ominaisuudet tulevat Microsoft Teamsiin

7.10.2017

Kirjoittelin viime viikolla järkytyksestäni, kun Microsoft ilmoitti, että Skype for Business jää historiaan ja tilalle tulee alle vuoden ikäinen tuote, Microsoft Teams. Kokeilin Teamsia nykyisessä...Lue lisää

Skype for Business jää historiaan – oletko valmis?

1.10.2017

Microsoft tiputti pommin Ignite-tapahtumassaan: Skype for Business tullaan lopettamaan. Sen tilalle tulee alle vuosi sitten julkaistu tuote, Microsoft Teams. (Jos sinulla on Office 365 -tili,...Lue lisää

Ihmiset edellä järjestötoiminnassa -kartoitus

13.9.2017

Yhdistyksillä ja järjestöillä on kysyntää Suomessa; henkilöjäseniä järjestöissä on noin 15 000 000. Tämä kartoitus lähtee olettamuksesta, että järjestötoiminta koskettaa montaa suomalaista ja juuri meissä, jäsenissä,...Lue lisää

Kaiken takana on David – mitkä ryhmätyömenetelmät sopivat parhaiten sinulle ja tiimillesi?

14.8.2017

Monet fasilitointivalmennuksissa kävijät pohtivat, miten jäsentää eri ryhmätyömenetelmiä, missä käyttää mitäkin menetelmää ja miksi. Olen jäsentänyt tähän blogikirjoitukseen ryhmätyömenetelmiä sen mukaan, miten ne sopivat erilaisille...Lue lisää

Fasilitaattorin tarvikkeet – mitä kokoustilassa tai salkussa pitäisi olla?

9.5.2017

Mitä tarvikkeita ja materiaaleja fasilitaattorilla kannattaisi olla aina mukana tai kokoustilassa saatavilla? Lähtiessäni fasilitoimaan tarkistan aina, että kaikki olennaisimmat tarvikkeet ovat mukana. Fasilitaattorin tarvikkeet -pakkauslistani...Lue lisää

Fasilitoidun tilaisuuden aloittaminen: kolme kulmakiveä

23.3.2017

Miten saa tempaistua mukaan henkilön, joka sanoo "Mä en halua leikkiä, tää on vakava juttu"? Muita epäluuloisia tai vastahakoisia lausahduksia voivat olla esimerkiksi: "En varmasti ota...Lue lisää

Sokka irti ja hanaa

28.2.2017

Sain kerran yhden idean. Olin onnellinen. Hellin ja haudoin ideaani kuin kana kultamunaansa. Kun vihdoin uskaltauduin toteuttamaan ideani, niin pieleenhän se meni. Ensimmäinen ajatukseni oli,...Lue lisää

Kuusi syytä käyttää ulkopuolista fasilitaattoria

15.2.2017

Sertifioitu ammattifasilitaattori soitti minulle taannoin ja pyysi minua fasilitoimaan oman tiiminsä työpajan. Miksi minä? Sinähän osaat itsekin fasilitoida, ihmettelin. Haluan olla osallistujana, hän vastasi ja...Lue lisää

Statuspalaverin vallankumous on täällä

5.12.2016

Painajaisten statuspalaveri Katsot kelloa. Ei ole todellista, nyt menee jo kolmannelle tunnille. Ei tässä näin kauan pitänyt mennä. Seuraavaan palaveriin pitäisi vielä ehtiä valmistautua -...Lue lisää

Miten luen ihmisten tunnetiloja virtuaalikokouksessa? 4 vinkkiä

28.11.2016

Eräässä taannoisessa demossa keskustelimme siitä, miten vaikeaa on lukea ihmisten tunnetiloja etänä. Mistä tiedän, onko ihminen läsnä vai ei? Sitoutunut vai ei? Innostunut vai lannistunut?...Lue lisää

Pitäisikö virtuaalikokoksissa käyttää videota vai ei? 5 huomiota

24.11.2016

Viime viikon virtuaalidemon jälkeen sain kysymyksen sähköpostiini. Kysymys kuului näin: Et käyttänyt videoita lainkaan aamun aikana. Jossain toisessa koulutuksessa kuulin, että video luo läsnäolon tuntua,...Lue lisää

Testaa fasilitointitaitosi!

21.11.2016

Fa... fas... mikä? Mitä tiedät fasilitoinnista? Kuinka paljon sinulla on siitä kokemusta? Testaa osaamisen tasosi ja jaa tuloksesi! Testin tekeminen kestää noin kymmenen minuuttia, riippuen...Lue lisää

Arviointi, kritisointi ja varastaminen – kaikki mitä tarvitset

24.10.2016

Perinteisiin aivoriihimenetelmiin liittyy suuria ongelmia, sillä ne eivät anna tilaa ideoiden kriittiselle tarkastelulle. Ideoinnissa neuvotaan perinteisesti välttämään ideoiden kritisointia. Mutta ilman ideoiden kriittistä tarkastelua ja...Lue lisää

Kuinka pääset kerralla eroon huonoista ja väärinymmärretyistä ideoista

13.9.2016

Ideoissa on voimaa. Yksi idea saattaa olla suuren muutoksen alku. Mutta idea on arvoton, jollei sitä ymmärretä tai arvosteta. Silloin mitään ei tapahdu. Kokouksissa ja...Lue lisää

Uskalla osallistaa sidosryhmät ja henkilöstö mukaan strategiatyöhön

26.8.2016

Tulevaisuuden strategiaa ei luoda ylhäältä alas eikä alhaalta ylös vaan horisontaalissa yhteistyössä. Sidosryhmien ottaminen mukaan uusien tuotteiden ja niiden käyttötapojen ideointiin on ollut nousussa jo...Lue lisää

Kesäkysely: Millainen kokousten vetäjä olet?

22.6.2016

Ei niin pientä pilaa, ettei totta toinen puoli. Tervetuloa tähän leikkimieliseen kesäkyselyyn, jonka päätteeksi selviää, millainen kokousten vetäjä olet! Kyselyyn elokuun lopussa vastanneiden ja yhteystietonsa...Lue lisää

Yksi idea saattaa olla suuren muutoksen alku

17.6.2016

Ideoissa on voimaa. Yksi idea saattaa olla suuren muutoksen alku. Mutta idea on arvoton, jollei sitä ymmärretä tai arvosteta. Silloin mitään ei tapahdu. Kokouksissa ja...Lue lisää

Tehtaillaanko teillä kyselyitä, joiden hyöty jää laihaksi?

30.5.2016

Henkilöstökyselyn tulokset tulivat ja niiden perusteella sisäinen viestintä sakkaa taas. On se nyt kumma, ettei asiaan saada muutosta, vaikka kaikenlaisia ratkaisuja on kehitelty vuosien varrella....Lue lisää

Aivoriihi on kuollut! Kauan eläköön Idealogi-menetelmä!

27.5.2016

Pepe Nummi on Suomen ensimmäisenä sertifioituna ammatti fasilitaattorina (CPF) auttanut yrityksiä ja organisaatioita muuttamaan kokouksia osallistavimmiksi. Fasilitoinnin perusteita opettamalla Pepe ja hänen kollegansa Grape Peoplessa...Lue lisää

Kysely: Millaisissa kokouksissa istut?

25.5.2016

Kokousten kehittäminen alkaa kokoustyyppien tunnistamisesta. Testaa, millaisissa kokouksissa istut ja osallistu arvontaan! Kyselyyn 16.6.2016 mennessä vastanneiden ja yhteystietonsa jättäneiden kesken arvotaan fasilitointikirjapaketti (arvo 145€). Piritta...Lue lisää

Kokouskulttuurin tehostaminen alkaa tunnistamalla kokoustyypit

29.4.2016

Kukaan ei halua istua huonossa kokouksessa hukkaamassa rajallista aikaansa. Niinpä monet osallistujat puuhaavat muita työasioita samaan aikaan, ollakseen hyödyllisiä ja tehokkaita edes muissa asioissa, jos...Lue lisää

Mikä fasilitointimenetelmä käy mihinkäkin tilanteeseen?

14.3.2016

Osallistavan työpajan vetäjä pohtii jatkuvasti, millä työtavoilla saavutetaan tilaisuuden ja sen osavaiheiden tavoitteet. Sopiiko edessä olevaan tilanteeseen World Cafe vai Me-we-us? Tätä osallistujat pohtivat Grape...Lue lisää