Fasilitointi videoina
Key competences of a facilitative leader
Miten tehostaa virtuaalikokouksia?
Tervetuloa fasilitointivalmennukseen
Muutosprosessi työyhteisössä
Tapaamme auttaa asiakkaitamme kutsutaan fasilitoinniksi. Fasilitointi tarkoittaa sitä, että me olemme ulkopuolinen asiantuntijanne, joka suhtautuu tilanteeseenne neutraalisti: luomme puitteet keskustelullenne, jotta saavutatte yhteisen ymmärryksen. Fasilitoinnin prosessin voi tiivistää kolmeen vaiheeseen: selkeytykseen, ratkaisuihin ja toimenpiteisiin.
Kun haluat ymmärtää käytännössä, mitä fasilitointi on, klikkaa tästä maksuttomalle fasilitoinnin minikurssille.
Fasilitointia voidaan käyttää hyödyksi esimerkiksi päätöksenteossa, strategiaprojekteissa, muutostilanteissa ja innovaatioprosesseissa. Erityisen hyödyllistä se on vaativissa kokoustilanteissa, esimerkiksi virtuaalitapaamisissa. Kun tapaaminen on teknologian asettamien rajoitteiden vuoksi haasteellinen, tarvitaan fasilitointia selkeyttämään työskentelytapaa, tehostamaan ajankäyttöä sekä osallistamaan kokouksen osanottajia. Fasilitointi kaivaa tapaamiseen läsnäolon tunnun etäisyyksienkin päästä ja auttaa säilyttämään huomion olennaisessa.
Fasilitoimalla varmistetaan järjestäytynyt keskustelu, jolla päästään tuloksiin. Me emme fasilitoi huvin vuoksi, vaan asiakkaamme tavoitteet mielessämme. Kun keskustelua on avaamassa joku ulkopuolinen, kaikki muut, myös esimiehet, voivat osallistua keskusteluun. Fasilitoinnilla pystytään myös varmistamaan, että kaikkien ääni saadaan kuuluville – ei ainoastaan niiden rohkeiden, jotka muutenkin kuuluvat työyhteisössä.
Olemme fasilitoinnin pioneereja Suomessa – Grape People on auttanut suomalaisia organisaatioita fasilitoimalla jo vuodesta 2003 alkaen. Kokemus antaa tekemiseemme varmuutta ja tehokkuutta. Haluamme jatkuvasti kehittyä sekä jakaa tietoamme eteenpäin.
Jos haluat oppia lisää fasilitoinnista ja sen menetelmistä, Grape Peoplen asiantuntijoiden teokset ovat oivallinen keino siihen.
Breakthrough Decision Making introduces a unique approach to group decision making based on structured dialogue. People tend to shoot down new ideas, especially if the idea is not theirs.
Breakthrough Decision Making: Workshop Design and Tools introduces various tools for successful decision making and demonstrates how to combine them to help groups make important decisions together. This book will transform your leadership abilities and provide some entertainment along the way, too.
Unlike most of Leadership books, the Handbook of Facilitative Leadership: Concrete Ways to Boost Performance shows specifically how to lead:
These questions, and many more are answered by the different leadership situations that are presented and then analysed in each chapter.
Miten yhdistää koko ryhmän tietotaito ja varmistaa sitoutuminen? Kirja esittää yhdeksän johtamisen avaintilannetta, joissa fasilitoiva johtaminen tulee avuksi. Näet käytännössä, miten myyntipäällikkö Susanna Suvisuo selvittää hankalatkin tilanteet, myös virtuaalisesti työskennellen.
Idealogi tarjoaa ratkaisun yhteisen ymmärryksen luomiseen ideointitilanteissa. Kirjassa kuvataan Idealogi-menetelmä ja havainnollistetaan sen käyttöä erilaisissa tilanteissa. Sovella Idealogia ideointiin, visiointiin, ongelman määritykseen, muutosten lanseeraukseen ja toimenpiteiden suunnitteluun!
Suomen ensimmäinen virtuaalifasilitaattorin käsikirja on käytännönläheinen matkaopas maailmaan, jossa fasilitoinnin perustekniikoita sovelletaan virtuaalisissa ympäristöissä. Sen avulla kuka tahansa ryhmien kanssa työskentelevä voi pitää tehokkaita kokouksia virtuaalisissa kokousympäristöissä. Kirjassa ratkaistaan tavallisimpia virtuaalikokousten haasteita ryhmänvetäjän näkökulmasta.
Tässä käsikirjassa opit konkreettiset työkalut luovan ongelmanratkaisun prosessin kaikkien vaiheiden fasilitointiin. Voit soveltaa työskentelytapoja toiminnan uudistamiseen suhteessa tulevaisuuden tuomiin haasteisiin, markkinoinnin suunnitteluun, uusien palveluiden kehittämiseen tai arjessa esille nousseiden ongelmien ratkomiseen.
Tutustu fasilitointiin! Pepe Nummen kirjoittama Fasilitaattorin käsikirja on käytännönläheinen opas kaikille niille, jotka tekevät töitä ryhmien kanssa. Se soveltuu erinomaisesti esimiehille, jotka haluavat muuttaa kokouskulttuuria vuorovaikutteisemmaksi. Jos fasilitointi on sinulle uutta, tämä on nopealukuinen kirja, johon kannattaa tarttua ensimmäisenä.
18.11.2021
Helsingin Seudun Osuuspankki (OP Helsinki) on noin 700 hengen organisaatio ja osa OP Ryhmää, joka on johtava suomalainen finanssiryhmä. Koko OP Ryhmässä on parhaillaan käynnissä ...Lue lisää
2.11.2021
Oletko työurallasi osallistunut työpajamuotoiseen työskentelyyn? Workshopin pitäminen on paikallaan esimerkiksi silloin, kun tarvitaan yhteistä ideointia, ongelmanratkaisua tai kehitetään toimintaa. Työpajan aihe voi liittyä esimerkiksi toimintatapojen ...Lue lisää
14.9.2021
Mitä olet aina halunnut tietää fasilitoinnista, mutta et ole tiennyt keneltä kysyä? Tilaisuutesi on tullut! Fasilitaattori-valmentaja Henna Karjalainen kerää kysymyksiä fasilitoinnin mysteereistä ja asiakkaitamme askarruttavista ...Lue lisää
7.9.2021
Taas edessä neljän tunnin videopalaveri! Kuinka etäkokouksen vetäjä voi vahvistaa omaa ja osallistujien jaksamista? Tässä minioppaassa fasilitaattori-valmentaja Henna Karjalainen jakaa viisi vinkkiä, kuinka varmistaa vireys ...Lue lisää