Esittely
Hennalla on fasilitaattorina valloittava tyyli pureutua erilaisten ryhmien dynamiikkaan ja antaa tilaa oivalluksille! Valmentava johtaminen on Hennaa erityisesti kiehtova aihealue. Henna haluaa olla mahdollistamassa työpajojen ja valmennusten osallistujille oivalluksia ja olla siten osaltaan luomassa parempaa työelämää.
”On hienoa nähdä, miten hyvällä ryhmätyöskentelyn ohjauksella ja tiettyjä vaiheita hidastamalla saadaan ihmiset samalle aaltopituudelle ja oikeasti keskittymään yhteisten ratkaisujen tuottamiseen ja kehittämiseen. Silloin syntyy lähes jotain taianomaista.”
Ennen siirtymistään täysipäiväisesti fasilitoinnin maailmaan Henna toimi lähes 10 vuoden ajan finanssisektorilla esimies- ja asiantuntijatehtävissä keräten kokemusta ison organisaation kehittämis- ja ideointikulttuurista sekä monenlaisten muutosten läpivienneistä. Henna on myös laajentanut osaamistaan ulkomailla työskennellen. Hennalla on vankka 20 vuoden kokemus esiintymisestä niin teatterinäyttelijänä kuin yhtyeen solistina, joten hän on tunnetusti karismaattinen ja mukaansatempaava esiintyjä.
Henna fasilitoi ja valmentaa fasilitointitaitoja ryhmille kasvotusten ja verkossa hyödyntäen sujuvasti asiakasryhmää parhaiten palvelevia etätyöalustoja.
Yhteystiedot
Asiakastarinat
CASE Lapti
Lapti on monipuolinen ja vakavarainen suomalainen rakennusalan toimija. Lapti rakentaa huolella hyvän elämän puitteita
CASE Oulun yliopisto
Oulun yliopisto on kansainvälisesti toimiva tiedeyliopisto, joka tuottaa uutta tieteellistä tietoa ja siihen perustuvia
CASE Valtori
Valtori on valtiovarainministeriön hallinnonalalla toimiva virasto. Valtori tuottaa valtionhallinnon toimialariippumattomat ict-palvelut sekä korkean varautumisen
CASE Tampereen yliopisto: Työpaja uudelle profiloitumisalueelle
Tampereen yliopisto on yksi Suomen monialaisimmista yliopistoista, jonka tutkimuksen ja koulutuksen kärkiä ovat tekniikka,
CASE: Kehityshanke Ympäristöministeriölle
Yhteistyössä Ympäristöministeriö ja Grape People käynnistivät osallistavan kehittämishankkeen, jonka tarkoituksena oli työn kehittäminen sujuvammaksi
CASE GoodCo: valmennuksiin vaikuttavuutta henkilökohtaisella sparrauksella
Ulrika Björkstam koki kaipaavansa valmennuksiinsa ja luentoihinsa vaikuttavuutta osallistamisen keinoin, sekä tukea tulevien valmennuskokonaisuuksien
CASE Sanoma: Fasilitoinnista lisää vaikuttavuutta etäkohtaamisiin
Sanoma B2B:ssä havaittiin tarve kasvattaa osaamista erityisesti etäkohtaamisten fasilitoinnissa. Grape People valikoitui kumppaniksi hyvien
Artikkelit ja oppaat
Fasilitointitaitojen merkitys psykologisen turvallisuuden luomisessa työympäristössä
Kuten monissa organisaatioissa, myös meidän tiimissämme korostetaan jatkuvasti toimivan yhteistyön merkitystä. Tietenkin – olemmehan
Raportoi vähemmän, seuraa enemmän
Erään myyntitiimin esihenkilö kertoo, kuinka hänellä on tapana tarjota joka kuukausi tiimilleen työpaja, joka
Psykologista turvaa etsimässä
Istuin yleisössä kuuntelemassa luentoa. Ulkomaalainen luennoitsija puhui mielenkiintoisesta aiheesta. Olin kynä sauhuten tehnyt muistiinpanoja
Miten ei ainakaan luoda psykologista turvaa
On yksi aihe, joka herättää jokaisessa fasilitointivalmennuksessani vilkasta keskustelua. Se liittyy tilaisuuksien aloittamiseen ja
Mitä fasilitointi on? 5 viisautta
Yritän tässä kirjoituksessa antaa mahdollisimman tiiviin, mutta kuitenkin konkreettisen vastaukseni kysymykseen: Mitä fasilitointi on?. Fasilitointi-sanan
Taito, joka kaikkien johtajien tulisi opetella
Aiemmin työurallani sain toimia esihenkilönä asiantuntijatiimille. Tiimini oli täynnä nuoria, kunnianhimoisia talentteja. Jokainen heistä
Miniopas: Energiaa etätyöhön – 5 vinkkiä virtuaalipalavereissa jaksamiseen
Taas edessä neljän tunnin Teams-palaveri! Kuinka etäkokouksen vetäjä voi vahvistaa omaa ja osallistujien jaksamista?
Palaverit paremmiksi: 8 vinkkiä vetäjälle!
Monin paikoin palaverit vievät leijonanosan työpäivästämme. Tammikuussa 2021 tehdyn kansainvälisen tutkimuksen mukaan kokouksissa vietetään
Esihenkilö, auta ajattelemaan yhdessä
Hei esihenkilö, onko tuttu tilanne: Ryhmällänne on haaste tai ongelma, jonka ratkaisemiseksi haluaisit saada
Istutko turhissa kokouksissa?
Millainen oli viimeisin kokemuksesi kokouksesta? Muistelepa hetki jotain kokousta, johon olet osallistunut lähiaikoina. Kalenterikutsu
Webinaarit ja videot
WEBINAARI: Miten luoda psykologista turvaa tilaisuudessa?
Monelle tilaisuuden vetäjälle on tuttu tilanne, kun osallistujat eivät kommentoi tai osallistu ja hiljaisuus
WEBINAARI: Mitä fasilitointi on?
Huonot kokoukset historiaan! Jokaisella on kokemusta huonoista kokouksista, koulutuksista ja työpajoista, joissa agendasta ei
WEBINAARI: Etäjohtamisen avainhetket
Johtamisen haasteita on ollut aina, mutta erityisesti nyt etätyöaikaan siirryttyämme lähijohtaminen on vaikeutunut entisestään.
Artikkelit ja oppaat
Fasilitointitaitojen merkitys psykologisen turvallisuuden luomisessa työympäristössä
Kuten monissa organisaatioissa, myös meidän tiimissämme korostetaan jatkuvasti toimivan yhteistyön merkitystä. Tietenkin – olemmehan
Raportoi vähemmän, seuraa enemmän
Erään myyntitiimin esihenkilö kertoo, kuinka hänellä on tapana tarjota joka kuukausi tiimilleen työpaja, joka
Psykologista turvaa etsimässä
Istuin yleisössä kuuntelemassa luentoa. Ulkomaalainen luennoitsija puhui mielenkiintoisesta aiheesta. Olin kynä sauhuten tehnyt muistiinpanoja
Miten ei ainakaan luoda psykologista turvaa
On yksi aihe, joka herättää jokaisessa fasilitointivalmennuksessani vilkasta keskustelua. Se liittyy tilaisuuksien aloittamiseen ja
Mitä fasilitointi on? 5 viisautta
Yritän tässä kirjoituksessa antaa mahdollisimman tiiviin, mutta kuitenkin konkreettisen vastaukseni kysymykseen: Mitä fasilitointi on?. Fasilitointi-sanan
Asiakastarinat
CASE Lapti
Lapti on monipuolinen ja vakavarainen suomalainen rakennusalan toimija. Lapti rakentaa huolella hyvän elämän puitteita
CASE Oulun yliopisto
Oulun yliopisto on kansainvälisesti toimiva tiedeyliopisto, joka tuottaa uutta tieteellistä tietoa ja siihen perustuvia
CASE Valtori
Valtori on valtiovarainministeriön hallinnonalalla toimiva virasto. Valtori tuottaa valtionhallinnon toimialariippumattomat ict-palvelut sekä korkean varautumisen
CASE Tampereen yliopisto: Työpaja uudelle profiloitumisalueelle
Tampereen yliopisto on yksi Suomen monialaisimmista yliopistoista, jonka tutkimuksen ja koulutuksen kärkiä ovat tekniikka,
CASE: Kehityshanke Ympäristöministeriölle
Yhteistyössä Ympäristöministeriö ja Grape People käynnistivät osallistavan kehittämishankkeen, jonka tarkoituksena oli työn kehittäminen sujuvammaksi
Webinaarit ja videot
WEBINAARI: Miten luoda psykologista turvaa tilaisuudessa?
Monelle tilaisuuden vetäjälle on tuttu tilanne, kun osallistujat eivät kommentoi tai osallistu ja hiljaisuus
WEBINAARI: Mitä fasilitointi on?
Huonot kokoukset historiaan! Jokaisella on kokemusta huonoista kokouksista, koulutuksista ja työpajoista, joissa agendasta ei
WEBINAARI: Etäjohtamisen avainhetket
Johtamisen haasteita on ollut aina, mutta erityisesti nyt etätyöaikaan siirryttyämme lähijohtaminen on vaikeutunut entisestään.