Idealogi kirja

Yksi idea saattaa olla suuren muutoksen alku

Ideoissa on voimaa. Yksi idea saattaa olla suuren muutoksen alku. Mutta idea on arvoton, jollei sitä ymmärretä tai arvosteta. Silloin mitään ei tapahdu. Kokouksissa ja työpajoissa yleisimmin käytettävät ideointimenetelmät auttavat ryhmää tuottamaan suuren määrän ideoita lyhyessä ajassa. Menetelmät eivät kuitenkaan auta ideoita muuttumaan merkityksellisiksi. Ihmiset eivät ymmärrä toistensa ideoita eivätkä he tällöin voi valita ideoiden joukosta sitä parasta ideaa. Ja se on ideoinnin suuri ongelma.

Idea on arvoton, jollei sitä ymmärretä tai arvosteta. Silloin ei tapahdu mitään.

Kirja Beyond Brainstorming – Idealogue tarjoaa ratkaisun edellä kuvattuun tilanteeseen. Kirja on Idealogi-menetelmän kuvaus ja käyttöohje. Sen lisäksi, että siinä kuvataan, kuinka menetelmää käytetään tehokkaasti, siinä kerrotaan, kuinka menetelmä yhdistetään toisiin ryhmätyömenetelmiin onnistuneen lopputuloksen saavuttamiseksi. Pepe ja hänen kollegansa ovat käyttäneet Idealogi-menetelmää jo vuosia ja heidän kokemuksiaan menetelmästä on mukana tässä kirjassa.

Idealogi sopii ideoinnin lisäksi visiointiin, ongelman määritykseen, muutosten lanseeraukseen ja toimenpiteiden suunnitteluun. Kirjan jokaisessa kappaleessa keskitytään yhteen tilanteeseen ja osoitetaan esimerkein, kuinka menetelmää käytetään juuri siinä kyseisessä tilanteessa. Kirjan viimeisessä kappaleessa kerrotaan, miten Idealogia voi yhdistellä muiden ryhmätyömenetelmien kanssa.

Ideoinnin suuri ongelma on, etteivät ihmiset ymmärrä toistensa ideoita. Ongelmaan on onneksi ratkaisu.

Tämä kirja on sinulle, jos haluat henkilöstön ja tiimisi ymmärtävän muutoksia, ratkovan ongelmia tehokkaasti tai tuottavan ideoita, jotka johtavat muutoksiin.

Pyydä fasilitaattori avuksi valmentamaan menetelmän käyttöä tai hyödyntämään idealogi-menetelmää työpajassa:

Ota yhteyttä

grape

Grape People – Vaikuttavaa fasilitointia

Autamme organisaatioita luomaan ja toteuttamaan muutoksia fasilitoinnin ja fasilitointivalmennusten avulla. Oli kyseessä sitten yhteisen vision luominen, strategian jalkauttaminen organisaatioon, tärkeään muutokseen tarttuminen tai tiimien kehittäminen, me olemme täällä teitä varten.

Olemme fasilitoineet yli 1 000 työpajaa ja valmentaneet yli 25 000 fasilitaattoria ympäri maailmaa. Valmennuksemme ovat tämän kokemuksen ja pitkän tuotekehityksen lopputulos.

Grape Peoplen ihmiset ovat tiimien ja organisaatioiden kehittämisen asiantuntijoita, jotka suhtautuvat työhönsä intohimoisesti. Olemme yli 15 vuoden ajan auttaneet asiakkaitamme ratkaisemaan osallistumisen haasteita ja löytämään uusia toimintatapoja yhteistyön parantamiseksi työelämän jokapäiväisissä kohtaamisissa niin kasvotusten kuin etänäkin. Fasilitoinnin keinoin helpotamme osallistumista, oivaltamista ja muutosta sekä päätöksen tekoa ryhmässä.

grape

Grape People – Vaikuttavaa fasilitointia

Autamme organisaatioita luomaan ja toteuttamaan muutoksia fasilitoinnin ja fasilitointivalmennusten avulla. Oli kyseessä sitten yhteisen vision luominen, strategian jalkauttaminen organisaatioon, tärkeään muutokseen tarttuminen tai tiimien kehittäminen, me olemme täällä teitä varten.

Olemme fasilitoineet yli 1 000 työpajaa ja valmentaneet yli 25 000 fasilitaattoria ympäri maailmaa. Valmennuksemme ovat tämän kokemuksen ja pitkän tuotekehityksen lopputulos.

Grape Peoplen ihmiset ovat tiimien ja organisaatioiden kehittämisen asiantuntijoita, jotka suhtautuvat työhönsä intohimoisesti. Olemme yli 15 vuoden ajan auttaneet asiakkaitamme ratkaisemaan osallistumisen haasteita ja löytämään uusia toimintatapoja yhteistyön parantamiseksi työelämän jokapäiväisissä kohtaamisissa niin kasvotusten kuin etänäkin. Fasilitoinnin keinoin helpotamme osallistumista, oivaltamista ja muutosta sekä päätöksen tekoa ryhmässä.