Esittely
Bettinalla on fasilitaattorina ja valmentajana energinen tyyli saada ihmiset innostumaan yhteisestä työskentelystä. Bettinan missiona on tukea työyhteisöjä rohkeassa kasvussa kohti merkityksellisyyttä ja menestystä. Bettina on vuorovaikutuksen asiantuntija, sosionomi, ja hänellä on yli 10 vuoden kokemus työskentelystä yksilöiden ja ryhmien kanssa sekä julkisella sektorilla että valmennusyrittäjänä. Bettinan tavoitteena on luoda edellytykset hyvinvoiville yksilöille toimivissa työyhteisöissä.
”Onko mitään tärkeämpää hetkeä kuin kohtaamisen hetki? Se hetki, kun ihmiset kokoontuvat yhteen ja luovat uutta, ideoivat, jakavat kokemuksia, oppivat, tulevat kuulluksi, tekevät päätöksiä ja kehittävät yhdessä. Siinä hetkessä olemme avoinna uudelle ja ehkä huomaamme ajattelumme laajentuvan. Ehkä mielipiteeni muuttuneen? Ymmärtäneeni jotain enemmän. Fasilitointi helpottaa kohtaamisen hetkiä luomalla niille toimivat, tulokselliset ja turvalliset rakenteet. Siinä on mielestäni fasilitoinnin hienous!”
Bettinan supervoima on rakentaa luottamuksen kautta rohkean kohtaamisen ilmapiiriä, missä voidaan turvallisesti keskustella oikeista ongelmista ja päästä niistä eteenpäin. Hän uskoo, että hyvässä ohjauksessa ihmiset ovat itse parhaita asiantuntijoita ratkaisemaan työnsä haasteet ja luomaan toimenpiteet kohti yhteisiä tavoitteita. Bettina fasilitoi ja valmentaa fasilitointitaitoja ryhmille lähi- ja etätilaisuuksissa parhaita työkaluja hyödyntäen.
Asiakastarinat

CASE Tampereen seudun Osake: Yhteistyö tuen ja inkluusion hankkeiden kanssa
Osakkeen hankekoordinaattorit hakivat kumppania kick-off tilaisuuden toteuttamiseksi, koska kyseessä oli tärkeä aloitustilaisuus, joka haluttiin

CASE Tampereen seudun Osake: Yhteistyö tuen ja inkluusion hankkeiden kanssa
Osakkeen hankekoordinaattorit hakivat kumppania kick-off tilaisuuden toteuttamiseksi, koska kyseessä oli tärkeä aloitustilaisuus, joka haluttiin
Artikkelit

8 keinoa työpajojen vetäjälle
Osallistavien työpajojen vetäminen ei ole ihan helppoa hommaa. Työpajan vetäjänä tuska voi tulla todelliseksi

Psykologinen turvallisuus ryhmässä – 10 vinkkiä
Olet varmasti törmännyt käsitteeseen psykologinen turvallisuus. Miksi psykologisesta turvallisuudesta puhutaan niin paljon? Kyseessähän ei

5 tiimeissä tunnistettua ongelmaa + 5 ratkaisua
Laitetaan joukko osaavia ihmisiä yhteen ja odotetaan tuloksia. Joskus niitä syntyy näinkin, mutta usein

8 keinoa työpajojen vetäjälle
Osallistavien työpajojen vetäminen ei ole ihan helppoa hommaa. Työpajan vetäjänä tuska voi tulla todelliseksi

Psykologinen turvallisuus ryhmässä – 10 vinkkiä
Olet varmasti törmännyt käsitteeseen psykologinen turvallisuus. Miksi psykologisesta turvallisuudesta puhutaan niin paljon? Kyseessähän ei

5 tiimeissä tunnistettua ongelmaa + 5 ratkaisua
Laitetaan joukko osaavia ihmisiä yhteen ja odotetaan tuloksia. Joskus niitä syntyy näinkin, mutta usein
Tapahtumat

Uudeksi toimitusjohtajaksi nimitetty Bettina Kanninen
Grape People Finland Oy:n uudeksi toimitusjohtajaksi on nimetty Bettina Kanninen, joka on aloittanut tehtävässään

DEMO: Fasilitaattorin 8 kompetenssia
Tervetuloa demotilaisuuteen oppimaan ja oivaltamaan osallistavien toimintatapojen tuoksinnassa fasilitaattorin ydinkompetensseista. Kutsumme sinut kokemukselliseen tilaisuuteen

WEBINAARI: Taidot työpajan vetäjälle
Osallistavat työpajat Sinä, joka vastaat erilaisten sisäisten workshoppien tai asiakastyöpajojen vetämisestä. Haluatko onnistua osallistavien

Uudeksi toimitusjohtajaksi nimitetty Bettina Kanninen
Grape People Finland Oy:n uudeksi toimitusjohtajaksi on nimetty Bettina Kanninen, joka on aloittanut tehtävässään

DEMO: Fasilitaattorin 8 kompetenssia
Tervetuloa demotilaisuuteen oppimaan ja oivaltamaan osallistavien toimintatapojen tuoksinnassa fasilitaattorin ydinkompetensseista. Kutsumme sinut kokemukselliseen tilaisuuteen

WEBINAARI: Taidot työpajan vetäjälle
Osallistavat työpajat Sinä, joka vastaat erilaisten sisäisten workshoppien tai asiakastyöpajojen vetämisestä. Haluatko onnistua osallistavien