Esittely
Bettinalla on fasilitaattorina ja valmentajana energinen tyyli saada ihmiset innostumaan yhteisestä työskentelystä. Bettinan missiona on tukea työyhteisöjä rohkeassa kasvussa kohti merkityksellisyyttä ja menestystä. Bettina on vuorovaikutuksen asiantuntija, sosionomi, ja hänellä on yli 10 vuoden kokemus työskentelystä yksilöiden ja ryhmien kanssa sekä julkisella sektorilla että valmennusyrittäjänä. Bettinan tavoitteena on luoda edellytykset hyvinvoiville yksilöille toimivissa työyhteisöissä.
”Onko mitään tärkeämpää hetkeä kuin kohtaamisen hetki? Se hetki, kun ihmiset kokoontuvat yhteen ja luovat uutta, ideoivat, jakavat kokemuksia, oppivat, tulevat kuulluksi, tekevät päätöksiä ja kehittävät yhdessä. Siinä hetkessä olemme avoinna uudelle ja ehkä huomaamme ajattelumme laajentuvan. Ehkä mielipiteeni muuttuneen? Ymmärtäneeni jotain enemmän. Fasilitointi helpottaa kohtaamisen hetkiä luomalla niille toimivat, tulokselliset ja turvalliset rakenteet. Siinä on mielestäni fasilitoinnin hienous!”
Bettinan supervoima on rakentaa luottamuksen kautta rohkean kohtaamisen ilmapiiriä, missä voidaan turvallisesti keskustella oikeista ongelmista ja päästä niistä eteenpäin. Hän uskoo, että hyvässä ohjauksessa ihmiset ovat itse parhaita asiantuntijoita ratkaisemaan työnsä haasteet ja luomaan toimenpiteet kohti yhteisiä tavoitteita. Bettina fasilitoi ja valmentaa fasilitointitaitoja ryhmille lähi- ja etätilaisuuksissa parhaita työkaluja hyödyntäen.
Asiakastarinat
CASE Forum Virium panostaa yhteiskehittämisen taitoihin
Grape Peoplen valikoitui kilpailutuksen kautta meille kumppaniksi fasilitoinnin koulutukseen, sillä koulutuksen sisältö, teemat ja
CASE: Kehityshanke Ympäristöministeriölle
Yhteistyössä Ympäristöministeriö ja Grape People käynnistivät osallistavan kehittämishankkeen, jonka tarkoituksena oli työn kehittäminen sujuvammaksi
CASE Tampereen seudun Osake: Yhteistyö tuen ja inkluusion hankkeiden kanssa
Osakkeen hankekoordinaattorit hakivat kumppania kick-off tilaisuuden toteuttamiseksi, koska kyseessä oli tärkeä aloitustilaisuus, joka haluttiin
CASE Forum Virium panostaa yhteiskehittämisen taitoihin
Grape Peoplen valikoitui kilpailutuksen kautta meille kumppaniksi fasilitoinnin koulutukseen, sillä koulutuksen sisältö, teemat ja
CASE: Kehityshanke Ympäristöministeriölle
Yhteistyössä Ympäristöministeriö ja Grape People käynnistivät osallistavan kehittämishankkeen, jonka tarkoituksena oli työn kehittäminen sujuvammaksi
CASE Tampereen seudun Osake: Yhteistyö tuen ja inkluusion hankkeiden kanssa
Osakkeen hankekoordinaattorit hakivat kumppania kick-off tilaisuuden toteuttamiseksi, koska kyseessä oli tärkeä aloitustilaisuus, joka haluttiin
Artikkelit
Fasilitoiva johtaminen – avain menestykseen itseohjautuvassa organisaatiossa
Sekä työ että sen johtaminen on ollut – ja on edelleen – murroksessa. Työ
Ratkaisumyyjälle 3 vinkkiä fasilitaattorilta
Kukapa meistä ei tarvitsisi taitoja myydä ratkaisujaan eteenpäin joko organisaatiossa sisäisesti tai ulkoisesti asiakkaille
Mikä fasilitointimenetelmä käy milloinkin?
Kuinka valita oikeat fasilitointimenetelmät osallistaviin työpajoihin? Tämä on yksi keskeisimmistä kysymyksistä, kun puhutaan onnistuneista
Fasilitoiva johtaminen – avain menestykseen itseohjautuvassa organisaatiossa
Sekä työ että sen johtaminen on ollut – ja on edelleen – murroksessa. Työ
Ratkaisumyyjälle 3 vinkkiä fasilitaattorilta
Kukapa meistä ei tarvitsisi taitoja myydä ratkaisujaan eteenpäin joko organisaatiossa sisäisesti tai ulkoisesti asiakkaille
Mikä fasilitointimenetelmä käy milloinkin?
Kuinka valita oikeat fasilitointimenetelmät osallistaviin työpajoihin? Tämä on yksi keskeisimmistä kysymyksistä, kun puhutaan onnistuneista
Tapahtumat
Jyväskylässä fasilitointidemo: Monoa monologille, tilaa dialogille
Kutsumme sinut yhdessä oivaltamaan, miten osallistavat työskentelytavat luo parempia tuloksia työhön. Sinä, joka olet
Fasilitoiva johtaminen – avain menestykseen itseohjautuvassa organisaatiossa
Sekä työ että sen johtaminen on ollut – ja on edelleen – murroksessa. Työ
WEBINAARI: Itseohjautuvuus edellyttää vastuullista johtamista
Itseohjautuvan työn aikakaudella on mietittävä uusiksi, mitä hyvä johtaminen todella on. Grape Peoplen ja
Jyväskylässä fasilitointidemo: Monoa monologille, tilaa dialogille
Kutsumme sinut yhdessä oivaltamaan, miten osallistavat työskentelytavat luo parempia tuloksia työhön. Sinä, joka olet
Fasilitoiva johtaminen – avain menestykseen itseohjautuvassa organisaatiossa
Sekä työ että sen johtaminen on ollut – ja on edelleen – murroksessa. Työ
WEBINAARI: Itseohjautuvuus edellyttää vastuullista johtamista
Itseohjautuvan työn aikakaudella on mietittävä uusiksi, mitä hyvä johtaminen todella on. Grape Peoplen ja