Esittely
Ennen Grape Peoplea Jonas kehitti työkaluja ja prosesseja tehokkaampaa yhteistyötä varten IT-palvelualalla. Grape Peoplella Jonas siirsi fokuksensa vuorovaikutukseen etänä sekä sellaisten työskentelytapojen kehittämiseen, joiden avulla tiimit voivat nostaa yhteistyönsä uudelle tasolle.
Jonaksen missio on pelastaa ihmiset kaikilta huonoilta tapaamisilta – mutta etenkin huonoilta etäkokouksilta. Hän toteuttaa missiotaan valmennusten, puheiden, konsultoinnin sekä verkkosisällön avulla. Intohimo ihmisten kohtaamisia ja teknologiaa kohtaan saa Jonaksen puhaltamaan eloa kaikenkokoisiin kokoontumisiin.
Jonas palvelee suomeksi, englanniksi ja ruotsiksi.
Yhteystiedot
Asiakkaan sanoin
Asiakastarinat
CASE: Hankkija
Maatalousalan yritys Hankkija halusi konkretisoida strategiset kyvykkyytensä liiketoiminta-alueilleen työpajoissa, jotka Konekaupassa siirtyivät etäyhteyksille. Grape
CASE Etteplan: Reshaping company culture through new values
Etteplan renewed its brand and introduced new company values, and recruited volunteer BRAVE Ambassadors
CASE: Suomen ympäristökeskus, Ilmatieteen laitos ja Luonnonvarakeskus: FINSCAPES-hanke
FINSCAPES-hankkeessa SYKE, Ilmatieteen laitos ja Luonnonvarakeskus loivat alueellisia tulevaisuusskenaarioita ilmastonmuutoksen haasteisiin yhdessä paikallisten asiantuntijoiden
CASE Gofore – eettisen digimaailman pioneeri
Gofore on digitaalisen muutoksen asiantuntija, jonka henkilöstö työskentelee monessa maassa ja monialaisissa projekteissa. Grape
CASE AFRY MCD: Workshop facilitation skills for management consultants
AFRY Management Consulting’s analysts, consultants and managers use facilitation skills in their workshops, internally
CASE e21 Solutions: Team building in the age of remote work
e21 Solutions wanted to strengthen the team spirit of a team working remotely. We
CASE HUS: Edistyneitä fasilitointitaitoja LEAN-koulutetuille toiminnan kehittäjille
HUS halusi päivittää liiketoiminnan kehittäjiensä fasilitointitaitoja, erityisesti vaikeisiin aiheisiin ja isoihin ryhmiin. Grape People
CASE Aluehallintovirasto: Koulutuksiin yhdenmukaisuutta, laatua ja tunnistettava brändi
Aluehallintoviraston opetus- ja kulttuuritoimi halusi yhdenmukaistaa koulutustensa käytäntöjä ja saada isot etäsuunnittelukokoukset osallistaviksi. Suunnittelimme
Artikkelit ja oppaat
Miksi kalliit henkilöstökyselyt päätyvät pöytälaatikkoon?
Kysely tehty, slaidit esitelty, ja kuukauden päästä kukaan ei muista, mitä sovittiin. Lue, miksi perinteinen henkilöstökyselyn purku ei johda muutokseen ja miten osallistava tulosten käsittely vie tiimin tiedosta toimintaan.
Tekoäly tulee työpajoihin – mikä muuttuu?
Miten tekoäly muuttaa fasilitointia? Opi hallitsemaan ideatykkiä, välttämään tarralappukaaos ja käyttämään tekoälyä tiimin tukiälynä inhimillisyyttä unohtamatta.
Tekoälyn aikakaudella suurin haaste ei ole tekninen – se on moraalinen
Artikkelin on kirjoittanut fasilitaattori-valmentaja Jonas Rajanto. Oli kesä 2020 ja mietimme vaimoni kanssa, pitäisikö
Digitaaliset whiteboardit etäkokoukseen tai etätyöpajaan
Artikkeli päivitetty 2.12.2024 Mitkä työkalut sopivat etätyöpajan fasilitointiin? Mikä olisi hyvä apuväline, kun tarpeena
Miten saada ihmiset puhumaan etäkokouksessa
Tämä on kaksiosaisen sarjan toinen artikkeli. Ensimmäisessä osassa avasin taustoja, miksi ihmiset eivät puhu
Miksi ihmiset eivät puhu etäkokouksessa
Osallistujien puhumattomuus etäkokouksissa puhuttaa. ”Kamerakammoa” pidetään usein syypäänä, mutta puhumattomuuden taustalla on muitakin tekijöitä.
Fasilitointi ja Microsoft Teams
Mitä fasilitointi on? Mikä on Microsoft Teams? Miten fasilitoida Teams-tapaamisia? Lue Teamsin hyödyllisimmät osallistavat toiminnot pähkinänkuoressa.
Fasilitointi – menestyvän johtajan ja organisaation taito
Alkusanat kirjoittajalta Tänä kesänä tulee kuluneeksi kuusi vuotta siitä, kun aloitin Grape Peoplessa. Olen
Webinaarit, videot ja podcastit
Grape People kumppanina Hyvän työn foorumissa 2026-2027
Grape People on Hyvän työn foorumin kumppani 2026-2027. Kyseessä on työelämän kehittämisen
Podcast: Johda palaveri, johon ihmiset haluavat osallistua (Hyvä Paha Johtaminen j64)
Miksi niin moni palaveri tuntuu turhalta, vaikka kalenterit ovat niitä täynnä? Jonas
WEBINAARI: Rakenna uusiutuva organisaatio – näin purat pullonkaulat ja varmistat yhteisen suunnan
Kyky uusiutua vaatii, että tunnistat, milloin organisaatiosi tarvitsee uutta virtaa siilojen rikkomiseen
WEBINAARI: Fasilitointi tekoälyn aikakaudella – Älä anna nopeuden korvata laatua
Tekoäly lupaa meille tunteja takaisin kalenteriin. Se tiivistää, ideoi ja luonnostelee sekunneissa.
WEBINAARI: AI-avusteinen ideointityöpajan fasilitointi
Käynnissä on yksi työelämän suurimmista murroksista, ja se vaikuttaa jokaiseen ajatus- ja
WEBINAARI: Luo, tiedota, seuraa – Tärkeimmät kokoustyypit haltuun
Ota haltuun tärkeimmät kokoustyypit ja vedä ne menestyksekkäästi! Kolme yleisintä kokoustyyppiä ovat: infokokous
WEBINAARI: Retrot kuntoon
Lataa webinaarin tallenne, joka keskittyy retrospektiivien kehittämiseen fasilitoinnin avulla! Jos olet
Opas etäkokouksen johtajalle
https://youtu.be/5c2mds7VN6o Etä- ja hybridityön ajassa etäkokousten johtamisen taito on olennainen. Lataa opas
Asiakastarinat
CASE: Hankkija
Maatalousalan yritys Hankkija halusi konkretisoida strategiset kyvykkyytensä liiketoiminta-alueilleen työpajoissa, jotka Konekaupassa siirtyivät
CASE Etteplan: Reshaping company culture through new values
Etteplan renewed its brand and introduced new company values, and recruited volunteer
CASE: Suomen ympäristökeskus, Ilmatieteen laitos ja Luonnonvarakeskus: FINSCAPES-hanke
FINSCAPES-hankkeessa SYKE, Ilmatieteen laitos ja Luonnonvarakeskus loivat alueellisia tulevaisuusskenaarioita ilmastonmuutoksen haasteisiin yhdessä
CASE Gofore – eettisen digimaailman pioneeri
Gofore on digitaalisen muutoksen asiantuntija, jonka henkilöstö työskentelee monessa maassa ja monialaisissa
CASE AFRY MCD: Workshop facilitation skills for management consultants
AFRY Management Consulting’s analysts, consultants and managers use facilitation skills in their
Artikkelit ja oppaat
Miksi kalliit henkilöstökyselyt päätyvät pöytälaatikkoon?
Kysely tehty, slaidit esitelty, ja kuukauden päästä kukaan ei muista, mitä sovittiin.
Tekoäly tulee työpajoihin – mikä muuttuu?
Miten tekoäly muuttaa fasilitointia? Opi hallitsemaan ideatykkiä, välttämään tarralappukaaos ja käyttämään tekoälyä
Tekoälyn aikakaudella suurin haaste ei ole tekninen – se on moraalinen
Artikkelin on kirjoittanut fasilitaattori-valmentaja Jonas Rajanto. Oli kesä 2020 ja mietimme vaimoni
Digitaaliset whiteboardit etäkokoukseen tai etätyöpajaan
Artikkeli päivitetty 2.12.2024 Mitkä työkalut sopivat etätyöpajan fasilitointiin? Mikä olisi hyvä apuväline,
Miten saada ihmiset puhumaan etäkokouksessa
Tämä on kaksiosaisen sarjan toinen artikkeli. Ensimmäisessä osassa avasin taustoja, miksi ihmiset
Webinaarit, videot ja podcastit
WEBINAARI: Rakenna uusiutuva organisaatio – näin purat pullonkaulat ja varmistat yhteisen suunnan
Kyky uusiutua vaatii, että tunnistat, milloin organisaatiosi tarvitsee uutta virtaa siilojen rikkomiseen
WEBINAARI: Fasilitointi tekoälyn aikakaudella – Älä anna nopeuden korvata laatua
Tekoäly lupaa meille tunteja takaisin kalenteriin. Se tiivistää, ideoi ja luonnostelee sekunneissa.
WEBINAARI: AI-avusteinen ideointityöpajan fasilitointi
Käynnissä on yksi työelämän suurimmista murroksista, ja se vaikuttaa jokaiseen ajatus- ja
WEBINAARI: Luo, tiedota, seuraa – Tärkeimmät kokoustyypit haltuun
Ota haltuun tärkeimmät kokoustyypit ja vedä ne menestyksekkäästi! Kolme yleisintä kokoustyyppiä ovat: infokokous
WEBINAARI: Retrot kuntoon
Lataa webinaarin tallenne, joka keskittyy retrospektiivien kehittämiseen fasilitoinnin avulla! Jos olet
