WEBINAARI: Rakenna uusiutuva organisaatio – näin purat pullonkaulat ja varmistat yhteisen suunnan

Liika vauhti ilman suuntaa johtaa muutosuupumukseen, kun taas liika harkinta ilman toimintaa jättää organisaation jähmeäksi. Uusiutuva organisaatio osaa tasapainotella näiden kahden välillä.

Kyky uusiutua vaatii, että tunnistat, milloin organisaatiosi tarvitsee uutta virtaa siilojen rikkomiseen ja milloin taas yhteistä harkintaa ryhmäpäätöksentekoon.

Webinaarissa opit, miten toimit organisaatiosi ”säätelijänä”: purat pullonkaulat silloin, kun on aika edetä, ja luot tilan yhteiselle ymmärrykselle silloin, kun on aika varmistaa suunta.

Opit käytännönläheiset menetelmät, joilla luot systeemiymmärrystä, rakennat aitoa sitoutumista ja lisäät päätöksenteon ketteryyttä riippumatta organisaation johtamismallista.

Maksuton webinaari:
Rakenna uusiutuva organisaatio: Näin purat pullonkaulat ja varmistat yhteisen suunnan
pe 11.9.2026 klo 9-10

Varaa paikkasi webinaarista nyt!

Ilmoittaudu webinaariin

Kenelle webinaari on suunnattu 

Tämä webinaari on suunnattu sinulle, joka haluat rakentaa uusiutuvampaa organisaatiota – olitpa sitten:

  • Liiketoiminnan vetäjä tai johtaja, joka hakee konkreettisia tuloksia ja haluaa varmistaa, että organisaatio uusiutuu kestävästi ilman muutosuupumusta tai turhaa kiirettä.

  • Kehittäjä tai muutosagentti, joka haluaa rikkoa siiloja ja kasvattaa organisaation kyvykkyyttä.

  • Projektipäällikkö tai tiiminvetäjä, joka tarvitsee työkaluja arjen ryhmäpäätöksentekoon ja sitouttamiseen.

  • Asiantuntija, joka vetää työpajoja ja haluaa oppia uusiutumiskykyä tukevia menetelmiä.

Webinaarissa mikin ääressä:

Jonas Rajanto, fasilitaattori-valmentaja
Miikka Penttinen
Miikka Penttinen, fasilitaattori-valmentaja

Vinkki: Kutsu kollegasi mukaan webinaariin jakamalla julkaisu sosiaalisessa mediassa alla olevista kuvakkeista!

Facebook
Twitter
LinkedIn

🤔 Etkö näe ilmoittautumislomaketta? Kokeile Chrome-selainta, ja tarkista myös mahdolliset mainokset (adblocker) tai evästeet (cookies) estävät lisäosat. Ilmoittaudu sähköpostitse: palvelu@grapepeople.fi

Lisätiedot

Lisätiedot ja kyselyt tapahtumia koskien:

Josefina Kemppinen
markkinointijohtaja

0505500654
josefina@grapepeople.fi

Picture of grape

Grape People – Vaikuttavaa fasilitointia
Autamme organisaatioita luomaan ja toteuttamaan muutoksia fasilitoinnin ja fasilitointivalmennusten avulla. Oli kyseessä sitten yhteisen vision luominen, strategian jalkauttaminen organisaatioon, tärkeään muutokseen tarttuminen tai tiimien kehittäminen, me olemme täällä teitä varten.

Olemme fasilitoineet yli 1 000 työpajaa ja valmentaneet yli 25 000 fasilitaattoria ympäri maailmaa. Valmennuksemme ovat tämän kokemuksen ja pitkän tuotekehityksen lopputulos.

Grape Peoplen ihmiset ovat tiimien ja organisaatioiden kehittämisen asiantuntijoita, jotka suhtautuvat työhönsä intohimoisesti. Olemme yli 15 vuoden ajan auttaneet asiakkaitamme ratkaisemaan osallistumisen haasteita ja löytämään uusia toimintatapoja yhteistyön parantamiseksi työelämän jokapäiväisissä kohtaamisissa niin kasvotusten kuin etänäkin. Fasilitoinnin keinoin helpotamme osallistumista, oivaltamista ja muutosta sekä päätöksen tekoa ryhmässä.

Picture of grape

Grape People – Vaikuttavaa fasilitointia
Autamme organisaatioita luomaan ja toteuttamaan muutoksia fasilitoinnin ja fasilitointivalmennusten avulla. Oli kyseessä sitten yhteisen vision luominen, strategian jalkauttaminen organisaatioon, tärkeään muutokseen tarttuminen tai tiimien kehittäminen, me olemme täällä teitä varten.

Olemme fasilitoineet yli 1 000 työpajaa ja valmentaneet yli 25 000 fasilitaattoria ympäri maailmaa. Valmennuksemme ovat tämän kokemuksen ja pitkän tuotekehityksen lopputulos.

Grape Peoplen ihmiset ovat tiimien ja organisaatioiden kehittämisen asiantuntijoita, jotka suhtautuvat työhönsä intohimoisesti. Olemme yli 15 vuoden ajan auttaneet asiakkaitamme ratkaisemaan osallistumisen haasteita ja löytämään uusia toimintatapoja yhteistyön parantamiseksi työelämän jokapäiväisissä kohtaamisissa niin kasvotusten kuin etänäkin. Fasilitoinnin keinoin helpotamme osallistumista, oivaltamista ja muutosta sekä päätöksen tekoa ryhmässä.