Ajankohtaista
CASE: NCC Suomi Oy
Osallistavat taidot kilpailutekijäksi – fasilitointi auttoi NCC Suomen projektiryhmiä erottaumaan edukseen NCC Suomi Oy on yksi johtavista rakennusalan yrityksistä Suomessa ja osa ruotsalaista NCC-konsernia. Toimialoja ovat asunto- ja...
Tekoälyn aikakaudella suurin haaste ei ole tekninen – se on moraalinen
Artikkelin on kirjoittanut fasilitaattori-valmentaja Jonas Rajanto. Oli kesä 2020 ja mietimme vaimoni kanssa, pitäisikö tehdä tarjous kiinteistöstä kaukana kaupungista ja muuttaa maalle. Puhuimme elämästä kaupungissa ja maalla, lasten kasvattamisesta,...
CASE: Orionin projektipäälliköille fasilitointitaitoja
Orion on kansainvälisesti toimiva suomalainen lääketeollisuuden edelläkävijä, joka rakentaa hyvinvointia. Orionilla nähtiin tarve parantaa projektipäälliköidensä fasilitointitaitoja, jotta he pystyvät luomaan parempia tuloksia työpajoista ja keskusteluista eri sidosryhmien kanssa. Tunnistettiin...
Osallistaminen tekoälyn aikakaudella
2 virhettä AI:n käytöstä osallistamiseen Tekoälyhurmoksessa saattaa välillä unohtua, mikä on osallistamisessa aidosti tärkeää, kun toimimme osana organisaatiota, yhteisössä. Katsotaas pari tyypillistä tilannetta, joissa tekoälyä käytetään väärin eli vastoin...
AI apuna fasilitoidussa työpajassa?
AI apuna fasilitoidussa työpajassa? Vastaus: kyllä, tekoäly voi tuoda erittäin paljon lisää työpajatyöskentelyyn! Mutta ei siihen kohtaan, johon monet sitä nyt tyrkyttävät, eli yhteenvetojen tekemiseen. Eikä myöskään niin, että tekoäly nopeuttaisi...
Haastattelussa Teemu Torvelainen
Missä fasilitointi asuu -videosarjan 2. tuotantokausi, jakso 3.Tervetuloa sukeltamaan Missä fasilitointi asuu -videosarjan pariin! Tämän jakson vieraana on Teemu Torvelainen Siili Solutionsista. Teemun kanssa keskustellaan mm. fasilitoinnin roolista tiimityössä,...
CASE Etteplan: Reshaping company culture through new values
In 2024, Etteplan launched a new brand and company values. With the help of brand and value ambassadors they promoted these values across 4000 employees in eight countries. Etteplan...
WEBINAARI: Luo, tiedota, seuraa – Tärkeimmät kokoustyypit haltuun
Ota haltuun tärkeimmät kokoustyypit ja vedä ne menestyksekkäästi! Kolme yleisintä kokoustyyppiä ovat: infokokous seurantakokous luova kokous Infokokouksessa välitetään tietoa. Mutta sen lisäksi tulisi pyrkiä rakentamaan ymmärrystä sekä tiimin sitoutumista yhteiseen suuntaan. Seurantakokouksessa varmistetaan,...
Helsingin Satama – osallistavan kulttuurin vahvistaminen
Helsingin Satama on merkittävä toimija, joka tuo yhteen ihmisiä ja tavaroita, edistäen sekä Suomen ulkomaankauppaa että elinvoimaista kaupunkiympäristöä. Satama on tunnettu vastuullisesta ja kestävästä tavastaan toimia, ja sen strategia...
Maksuttomat fasilitoinnin demotilaisuudet
Demo on maksuton innostava aamupäivä, jossa opit fasilitoinnista osallistavien työskentelytapojen kautta. Aamupäivän aikana kuulet todellisia tarinoita työelämästä ja osallistamisen mahdollisuuksista. Saat mukaasi yhden konkreettisen fasilitointimenetelmän, jota voit soveltaa omassa...
CASE: Suomen ympäristökeskus, Ilmatieteen laitos ja Luonnonvarakeskus: FINSCAPES-hanke
FINSCAPES-hankkeessa tavoitteena on ollut luoda joukko alueellisia, tulevaisuutta tarkastelevia skenaarioita ilmastonmuutoksen haasteiden kohtaamiseksi. Hanke on toteutettu yhteistyössä Suomen ympäristökeskuksen, Ilmatieteen laitoksen ja Luonnonvarakeskuksen kesken. Yhteistyö paikallisten asiantuntijoiden, sidosryhmien sekä...
Haastattelussa Kristian Tötterman
Missä fasilitointi asuu -videosarjan 2. tuotantokausi, jakso 2.Tässä jaksossa Suomalaisen kirjakaupan head of HR, Kristian Tötterman kertoo suhteestaan fasilitointiin ja millaista on hyvä työelämä. Keskustelussa pohditaan myös voiko fasilitoinnin...
