Grape People on Hyvän työn foorumin kumppani 2026-2027. Kyseessä on työelämän kehittämisen verkosto, joka tuo esiin suomalaisen työelämän hyviä puolia ja edistää kestävää työtä. Mitä kaikkea kumppanuuteen kuuluu?
Miksi niin moni palaveri tuntuu turhalta, vaikka kalenterit ovat niitä täynnä? Jonas keskusteli mm. tästä aiheesta vieraana Hyvä paha johtaminen -podcastissa. Kuuntele nyt!
Kyky uusiutua vaatii, että tunnistat, milloin organisaatiosi tarvitsee uutta virtaa siilojen rikkomiseen ja milloin taas yhteistä harkintaa ryhmäpäätöksentekoon. Webinaarissa opit, miten purat pullonkaulat silloin, kun on aika edetä, ja luot tilan yhteiselle ymmärrykselle silloin, kun on aika varmistaa suunta.
Strategiat vanhenevat nopeammin kuin ne ehditään printata. Muutostahti ja muutostarve kiihtyvät. Opi, kuinka hyödynnät fasilitointia muutosten hyökyaallon harjalla pysymiseksi.
Miten valmentaja muuttaa passiiviset kuuntelijat aktiivisiksi osallistujiksi? Fasilitaattorin tehtävä on nimittäin huolehtia myös ihmisistä, ei vain asioista. Fasilitoinnilla varmistetaan…
Jatkuva uusiutuminen on noussut organisaatioiden elinehdoksi. Mutta miten voit tuottaa uusiutumiskyvykkyyttä fasilitoimalla?
Tekoäly lupaa meille tunteja takaisin kalenteriin. Se tiivistää, ideoi ja luonnostelee sekunneissa. Mutta mitä tapahtuu tuloksille? Olemme siirtyneet vauhtisokeuden aikaan. Kokoukset nopeutuvat ja muistiot syntyvät
Lujatalo kuuluu Luja-yhtiöihin, joka on yksi Suomen suurimmista rakennusalan konserneista. Lujatalo on asunto- ja toimitilarakentaja, jolla on kattavat palvelut kaupunki- ja kiinteistökehittämisen osalta sekä vahva
Hankkija Oy on Suomen johtava maatalousyritys. Hankkija-konserniin kuuluu myös logistiikkayritys Movere Oy. Hankkijalla työskentelee noin tuhat maatalousalan ammattilaista eri puolilla Suomea, ja yritys toimii neljällä
Retrospektiivit eli retrot ovat ketterien tiimien tärkeä hetki pysähtyä, oppia ja parantaa toimintaa yhdessä. Niiden tarkoitus on luoda turvallinen tila, jossa tiimi voi jakaa kokemuksia,
Saat sähköpostiisi muutaman kerran kuukaudessa oivalluksia kokouksiin, työpajoihin ja muihin työelämän kohtaamisiin.
Lähivalmennukset sisältävät aamiaisen, lounaan ja iltapäiväkahvit. Pyrimme huomioimaan ennakkoon ilmoitetut erityisruokavaliot ja allergiat tarjoiluissa.
Yleisötilaisuuteen, yleiseen kokoontumiseen tai julkiseen tilaan, jossa on muita henkilöitä samanaikaisesti paikalla, ei saa tulla, jos on mitään sairastumiseen viittaavia oireita. Koronavirus aiheuttaa hengitystieinfektion, jonka oireita voivat olla mm. yskä, kurkkukipu, kuume, hengenahdistus, lihaskivut, vatsaoireet ja päänsärky.
Jos vallitsevan terveys- ja turvallisuustilanteen tai viranomaisten ohjeistusten tai suositusten takia tilaisuutta ei voida järjestää lähitoteutuksena, tarjoamme mahdollisuuden osallistua verkkototeutukseen tai osallistumisen peruuttamiseen kuluitta.
Työskentelemme antaumuksella asiakkaamme hyväksi ja teemme kaiken voitavamme, jotta jokainen järjestämämme tilaisuus on tuloksellinen ja turvallinen. Kaikissa kysymyksissä ja tarvittavissa järjestelyissä autamme mielellämme.
Valmennukset toteutetaan Teams-alustalla. Kun olet ilmoittautunut, varaa päivät kalenteristasi. Kyseessä on vuorovaikutteinen valmennus, joka edellyttää reaaliaikaista osallistumista etänä.
Osallistumiseen tarvitset oman tietokoneen, rauhallisen tilan, vakaan verkkoyhteyden ja kuulokkeet mikrofonilla.
Parhaan kokemuksen saat etävalmennuksesta, kun sinulla on:
