Oulun yliopiston uusi Integra-instituutti kutsui noin 120 tutkijaa neljään teemakohtaiseen työpajaan. Fasilitoimme päivät, joissa tutkijat etsivät yhdessä tutkimustarpeita instituutin teemaohjelmiin.
Maatalousalan yritys Hankkija halusi konkretisoida strategiset kyvykkyytensä liiketoiminta-alueilleen työpajoissa, jotka Konekaupassa siirtyivät etäyhteyksille. Grape People suunnitteli kaksiosaisen etätyöpajasarjan ja valmensi HR:n edustajat vetämään jälkimmäisen sarjan itse.
FINSCAPES-hankkeessa SYKE, Ilmatieteen laitos ja Luonnonvarakeskus loivat alueellisia tulevaisuusskenaarioita ilmastonmuutoksen haasteisiin yhdessä paikallisten asiantuntijoiden ja sidosryhmien kanssa. Grape People fasilitoi hankkeen työpajat Seinäjoella ja Joensuussa sekä loppuseminaarin hybridityöpajan.
Valtorin uudessa 24 hengen yksikössä ihmiset eivät tunteneet toisiaan, ja virasto halusi työpajan tutustumiseen ja tiimihengen rakentamiseen. Grape People fasilitoi lähityöpajan, jossa käytettiin SmoothTeam-simulaatiota ja tiimiharjoituksia.
e21 Solutions wanted to strengthen the team spirit of a team working remotely. We facilitated a team day where the team built a shared vision of their community with Lego and worked on solutions with the Open Space method.
Tampereen yliopisto oli perustamassa uutta profiloitumisaluetta ja halusi käynnistää monialaisen yhteistyön määrittelemällä alueen vision ja mission yhdessä tutkijoiden kanssa. Grape People suunnitteli ja fasilitoi tutkijoille työpajan, jossa muotoiltiin alueelle konkreettisia tavoitteita.
Ympäristöministeriö ja Grape People käynnistivät osallistavan kehittämishankkeen, jonka tavoitteena oli sujuvampi työ ja parempi työhyvinvointi. Grape People fasilitoi kuusi työpajaa osin paikan päällä ja osin Teamsissa ja tuki yhteiskehittämistä työpajojen välillä Howspace-alustalla.
Matkahuolto halusi esihenkilöt mukaan työvuorosuunnittelun siirtymiseen hajautetusta keskitetympään malliin. Fasilitoimme kaksi koko päivän työpajaa, joihin osallistui yhteensä 60 esihenkilöä.
Varman Major Accounts -osasto halusi palauttaa mieleen yhtiön strategian ja pohtia sen pohjalta osastotason ratkaisuja. Fasilitoimme 30 avainhenkilön puolen päivän työpajan Teamsissa.
Tampereen seudun Osake tarvitsi kumppanin tuki- ja inkluusiohankkeidensa aloitustilaisuuteen, johon osallistui yli 300 henkilöä verkossa. Fasilitoimme verkkotilaisuuden ja hoidimme sen kulun ja tekniikan.
Saat sähköpostiisi muutaman kerran kuukaudessa oivalluksia kokouksiin, työpajoihin ja muihin työelämän kohtaamisiin.
Lähivalmennukset sisältävät aamiaisen, lounaan ja iltapäiväkahvit. Pyrimme huomioimaan ennakkoon ilmoitetut erityisruokavaliot ja allergiat tarjoiluissa.
Yleisötilaisuuteen, yleiseen kokoontumiseen tai julkiseen tilaan, jossa on muita henkilöitä samanaikaisesti paikalla, ei saa tulla, jos on mitään sairastumiseen viittaavia oireita. Koronavirus aiheuttaa hengitystieinfektion, jonka oireita voivat olla mm. yskä, kurkkukipu, kuume, hengenahdistus, lihaskivut, vatsaoireet ja päänsärky.
Jos vallitsevan terveys- ja turvallisuustilanteen tai viranomaisten ohjeistusten tai suositusten takia tilaisuutta ei voida järjestää lähitoteutuksena, tarjoamme mahdollisuuden osallistua verkkototeutukseen tai osallistumisen peruuttamiseen kuluitta.
Työskentelemme antaumuksella asiakkaamme hyväksi ja teemme kaiken voitavamme, jotta jokainen järjestämämme tilaisuus on tuloksellinen ja turvallinen. Kaikissa kysymyksissä ja tarvittavissa järjestelyissä autamme mielellämme.
Valmennukset toteutetaan Teams-alustalla. Kun olet ilmoittautunut, varaa päivät kalenteristasi. Kyseessä on vuorovaikutteinen valmennus, joka edellyttää reaaliaikaista osallistumista etänä.
Osallistumiseen tarvitset oman tietokoneen, rauhallisen tilan, vakaan verkkoyhteyden ja kuulokkeet mikrofonilla.
Parhaan kokemuksen saat etävalmennuksesta, kun sinulla on:
