Jaksossa HOAS:in rakennuttajapäällikkönä työskentelevä Laura Pääkkönen kertoo, miksi HOAS:illa fasilitoidaan ja mitä hyötyä siitä on.
Missä fasilitointi asuu -videosarjassa haastatellaan työelämän tekijöitä, jotka hyödyntävät fasilitointia menestyksekkäästi työssään. Sarjassa selvitämme, minne kaikkialle toimistoihin, tiloihin ja teamseihin fasilitointi on muuttanut asumaan.
Gofore on digitaalisen muutoksen asiantuntija. Goforelaisia on Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Espanjassa, Virossa ja Italiassa yli 1400 alan johtavaa asiantuntijaa. Hyvinvoivat työntekijät ja menestyvät asiakkaat ovat
AFRY Analysts, Consultants, and Managers in Energy, Bioindustry and Sustainability from around the globe use facilitation skills to manage successful internal and client workshops. To date, more than 400 AFRY consultants have participated in facilitation training with consistently high ratings. Facilitation skills are central to developing as a consultant. When a consultant wants to advance into more senior positions, facilitation skills help to foster trust and collaboration.
Tässä artikkelissa fasilitaattori-valmentaja Kari Kukkola kertoo, kuinka hänen fasilitoimassaan työpajassa luotiin organisaatiolle visio. Asiakas on monikansallinen yritys, tavoitteena oli luoda kotimaan osastolle 5 vuoden visio.
Oulun yliopisto on kansainvälisesti toimiva tiedeyliopisto, joka tuottaa uutta tieteellistä tietoa ja siihen perustuvia ratkaisuja sekä kouluttaa tulevaisuuden suunnannäyttäjiä. Vuonna 1958 perustettu Oulun yliopisto on
Haastattelussa Iiro Rahkonen, ohjelmistoarkkitehti ja sertifioitu fasilitaattori, kertoo, kuinka on löytänyt fasilitoinnin äärelle, miksi ja millaisissa tilanteissa sitä työssään hyödyntää. Löydät Iiron LinkedInistä!
Kutsumme sinut yhdessä oivaltamaan, miten osallistavat työskentelytavat luo parempia tuloksia työhön. Sinä, joka olet kiinnostunut organisaatioiden ja osaamisen kehittämisestä: tervetuloa kokemuksellisen oppimisen ja kohtaamisen äärelle
Sekä työ että sen johtaminen on ollut – ja on edelleen – murroksessa. Työ on muuttunut monimutkaisemmaksi, korostaen yhteistyötä, luovuutta ja jatkuvaa oppimista. Tämä murros
Itseohjautuvan työn aikakaudella on mietittävä uusiksi, mitä hyvä johtaminen todella on. Grape Peoplen ja CoHumansin webinaari tarjoaa tähän tuoretta ajateltavaa. Hybridityö ja tekoälytyökalujen yleistyminen ovat
Solita on enemmän kuin teknologia-, data- ja designyritys – se on muutosvoima, joka luo uusia toimintatapoja ja palveluja paremman elämän tueksi. Vuonna 1996 perustettu Solita
Saat sähköpostiisi muutaman kerran kuukaudessa oivalluksia kokouksiin, työpajoihin ja muihin työelämän kohtaamisiin.
Lähivalmennukset sisältävät aamiaisen, lounaan ja iltapäiväkahvit. Pyrimme huomioimaan ennakkoon ilmoitetut erityisruokavaliot ja allergiat tarjoiluissa.
Yleisötilaisuuteen, yleiseen kokoontumiseen tai julkiseen tilaan, jossa on muita henkilöitä samanaikaisesti paikalla, ei saa tulla, jos on mitään sairastumiseen viittaavia oireita. Koronavirus aiheuttaa hengitystieinfektion, jonka oireita voivat olla mm. yskä, kurkkukipu, kuume, hengenahdistus, lihaskivut, vatsaoireet ja päänsärky.
Jos vallitsevan terveys- ja turvallisuustilanteen tai viranomaisten ohjeistusten tai suositusten takia tilaisuutta ei voida järjestää lähitoteutuksena, tarjoamme mahdollisuuden osallistua verkkototeutukseen tai osallistumisen peruuttamiseen kuluitta.
Työskentelemme antaumuksella asiakkaamme hyväksi ja teemme kaiken voitavamme, jotta jokainen järjestämämme tilaisuus on tuloksellinen ja turvallinen. Kaikissa kysymyksissä ja tarvittavissa järjestelyissä autamme mielellämme.
Valmennukset toteutetaan Teams-alustalla. Kun olet ilmoittautunut, varaa päivät kalenteristasi. Kyseessä on vuorovaikutteinen valmennus, joka edellyttää reaaliaikaista osallistumista etänä.
Osallistumiseen tarvitset oman tietokoneen, rauhallisen tilan, vakaan verkkoyhteyden ja kuulokkeet mikrofonilla.
Parhaan kokemuksen saat etävalmennuksesta, kun sinulla on:
