Henkilöstökyselyn tulokset – yhdessä kohti parempia tuloksia
Valmennamme esihenkilöstösi käsittelemään henkilöstökyselyjen tulokset tavalla, joka innostaa ja sitouttaa!
Teetetäänkö teillä kyselyitä, joiden hyöty jää laihaksi?
Henkilöstökyselyn tulokset tulivat – taas. Monelle kyselyjen purku tarkoittaa esihenkilön diaesitystä, josta ei jää paljon käteen. Mutta entä jos tulokset käsiteltäisiin niin, että jokainen tiimin jäsen kokisi olevansa osa ratkaisua?
Monesti suurin este kehitykselle on yhteisen ymmärryksen puute. Jos ei tiedetä tarkasti, mitä ongelmaa yritetään ratkaista, ideat eivät johda mihinkään. Lisäksi on tavallista, että kyselyn tulokset tulkitaan tiimille valmiiksi – mutta tiimi ei itse pääse ottamaan vastuuta ratkaisuista. Ilman sitoutumista ja konkreettisia toimenpiteitä kyselyjen purku jää paperinmakuiseksi rutiiniksi, eikä aidosti vaikuttavaa muutosta synny.
Mutta entä jos henkilöstökysely ei olisikaan pelkkä raportti, vaan lähtölaukaus tiimin omalle kehitystyölle?
Työhyvinvointi kehittyy parhaiten, kun tiimi ottaa vastuun muutoksesta itse – ja siihen tarjoamme selkeän ja innostavan mallin.
Kokeilaan käytännössä ja onnistut jatkossa!
Valmennuksemme antaa esihenkilöillenne kokemuksen työpajamuotoisesta henkilöstökyselyn purusta. He oppivat mallin, jolla:
- Rakennetaan yhteinen ymmärrys nykytilanteesta.
- Tunnistetaan kehityskohteet ja luodaan ratkaisuja yhdessä.
- Sovitaan konkreettisista askeleista ja vastuista.
Miksi valmennus kannattaa?
- Tiimi sitoutuu: Kun tiimi rakentaa ratkaisuja yhdessä, syntyy vahva omistajuuden kokemus.
- Arjen viisaus käyttöön: Tiimiläiset tuntevat omat haasteensa ja löytävät parhaat ratkaisut niihin.
- Selkeä suunnitelma: Jokainen purkutilaisuus johtaa konkreettisiin askeleisiin, joita on helppo seurata.
- Aikaa ei hukata: Kalleinta on yhdessä käytetty aika, tehdään siitä aidosti arvokasta!
Mikä on valmennuksen tavoite?
Tavoitteena on:
- Uudistaa tapa, jolla henkilöstökyselyjen tulokset käsitellään.
- Keskittyä ratkaisuihin, joihin tiimi voi vaikuttaa.
- Rakentaa omistajuutta työhyvinvoinnin kehittämiseen tiimin ja yksilöiden tasolla.
Esihenkilöille osallistamisen taidot haltuun
Valmennuksen aikana esihenkilöt:
- Oppivat vetämään innostavia ja tuloksellisia purkutilaisuuksia
- Saavat fasilitoinnin perustaidot ja työkalut tiimin osallistamiseen
- Harjoittelevat selkeää mallia, joka auttaa siirtämään tulokset käytäntöön
Valmennus voidaan toteuttaa etä- tai lähivalmennuksena, max 20 hlön ryhmälle suomeksi, englanniksi tai ruotsiksi. Toteutustapa räätälöidään organisaationne tarpeisiin.
Keskustellaan aiheesta lisää!
Teitä palvelevat ammattifasilitaattori-valmentajat, jotka ovat intohimoisesti työhönsä suhtautuvia tiimien ja organisaatioiden kehittämisen asiantuntijoita. Ota yhteyttä, niin sovitaan maksuton etätapaaminen ja keskustellaan aiheesta lisää!
Näin yhteistyö etenee
1. Tarvekartoitus
Selvitämme tarpeenne lyhyellä kartoituspuhelulla.
2. Tarjous
Saatte meiltä selkeän tarjouksen tilaisuuden suunnittelusta ja toteutuksesta kokonaisuutena.
3. Suunnittelu
Sovimme kanssanne suunnittelupalaverin, jossa yhteistyössä varmistamme, että tilaisuuden tavoitteet toteutuvat.
4. Toteutus
Toteutamme tilaisuuden kanssanne ja dokumentoimme työn tulokset sekä toimitamme mahdolliset oheismateriaalit.
5. Reflektointi
Reflektiopuhelussa arvioimme kanssanne yhteistyössä onnistumista ja tilaisuuden tavoitteiden toteutumista.
Miksi valita Grape People kumppaniksi?
Grape People on fasilitoinnin pioneeri Suomessa. Olemme auttaneet asiakkaitamme menestymään muuttuvassa maailmassa sekä kotimaisilla että kansainvälisillä markkinoilla liki 20:n vuoden ajan.
Työelämän muuttuessa yhä monimutkaisemmaksi perinteiset tavat toimia eivät enää riittäneet. Tarvittiin uudenlaisia toimintatapoja, kysyttiin kykyä osallistaa. Grape People syntyi tästä tarpeesta vuonna 2003. Missiomme on levittää fasilitointitietoa ja -taitoja, jotta organisaatiolla olisi edellytykset menestyä nyt ja tulevaisuudessa.
Meillä on uniikki metodi fasilitoida, missä toimivilla työkaluilla lisätään dialogisuutta parhaiden prosessien oikeisiin vaiheisiin. Uskomme, että hyvässä ohjauksessa ihmiset ovat itse työnsä parhaita asiantuntijoita ratkaisemaan haasteet ja etenemään kohti yhteisiä tavoitteita.
Ammattifasilitaattorimme ovat tiimien ja organisaatioiden kehittämisen asiantuntijoita, jotka suhtautuvat työhönsä intohimoisesti. Olemme fasilitoineet tuhansia työpajoja ja valmentaneet kymmeniätuhansia fasilitaattoreita ympäri maailmaa. Valmennuksemme ovat tämän kokemuksen ja pitkän tuotekehityksen lopputulos. Kun haluat takeet tuloksellisista tilaisuuksista, olemme oikea valinta kumppaniksenne.
