Webinaari: taidot työpajan vetäjälle - 8 kompetenssia

WEBINAARI: Taidot työpajan vetäjälle 24.8.2022 klo 9-10

Osallistavat työpajat

Sinä, joka vastaat erilaisten sisäisten workshoppien tai asiakastyöpajojen vetämisestä. Haluatko onnistua osallistavien tilaisuuksien johtamisessa entistä paremmin?  Ilmoittaudu maksuttomaan webinaariin ja paranna taitojasi johtaa tuloksellisia tilaisuuksia.

Webinaarissa kuulet, kuinka toimia yhteistyön mahdollistajana ja saat osallistamalla ihmisistä parhaan esiin. Teet yhteisistä tilaisuuksista vaikuttavampia luomalla edellytykset rakentavalle dialogille. Ymmärrät, miten fasilitoijana voit parantaa yhteistyön tuloksia. Saat luotua tavoitteet toiminnaksi ja todellisiksi tuloksiksi! Webinaarissa käsittelemme fasilitaattorin ydinkompetensseja ja syvennymme niistä yhteen tarkemmin. Tulet paremmaksi ryhmätilanteiden johtamisessa, kun opit kehittämään tätä taitoa itsessäsi.

Kun hyvästä suunnitelmasta huolimatta homma ei toimi

Luvassa on pitkästä aikaa kohtaaminen työpajan merkeissä. Roolisi on selkeä ja olet tehdyt huolellisesti kaikki ennakkovalmistelut. Käsissäsi on prosessisuunnitelma, joka on vaihe vaiheelta pilkottu pienempiin palasiin. Tilaisuus on kellotettu minuuttien tarkkuudella ja olet valmistellut tilaisuuteen sopivat osallistavat menetelmät. Onhan sinulla tällaisia työpajoja takanasi jo kymmenkunta. Takuuvarma resepti eli hyvin tämä menee! Työpaja lähtee käyntiin, mutta jo ensimmäisen puoliskon kohdalla huomaat, että tällä kertaa homma ei toimi – jokin on pielessä.

Ilmoittaudu maksuttomaan webinaariin ja ymmärrät, miksi hyvästä suunnitelmasta huolimatta työpajat eivät aina toimi. Kuulet fasilitaattorin kahdeksasta kompetenssista, joita kehittämällä pääset työpajoissa parempiin tuloksiin!

Fasilitoinnin avulla pyritään tuomaan pinnan alla kyteviä – joskus kipeitäkin – asioita näkyväksi ryhmässä.


Kenelle webinaari on?

Webinaari on sinulle, joka:

  • vastaat workshoppien ja työpajojen johtamisesta
  • haluat saada ihmisistä parhaan esiin
  • toimit asiantuntijatyössä, esihenkilönä, kehitystehtävissä, projektipäällikkönä, koordinaattorina, hr-tehtävissä, konsulttina tai kouluttajana
  • haluat kehittää taitojasi ryhmätilanteiden fasilitoijana

Vinkki: Kutsu kollegasi mukaan webinaariin jakamalla julkaisu sosiaalisessa mediassa alla olevista kuvakkeista!

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn

Miksi fasilitoida?

Työelämässä fasilitointia hyödynnetään muun muassa päätöksenteossa, kehityshankkeissa, muutostilanteissa ja innovaatioprosesseissa sekä etä- ja hybridikokouksissa. Fasilitoinnin avulla parannetaan yhteistyötä, lisätään ihmisten sitoutumista sekä tuetaan yksilöiden itseohjautuvuutta ja työryhmien yhteisohjautuvuutta. Parempi yhteistyö tarkoittaa parempia työn tuloksia. Hyödyntämällä fasilitointia kehitätte uusia ja parannatte nykyisiä tuotteitanne ja palveluitanne, uudistatte toimintatapojanne sekä parannatte asiakaskokemusta ja kilpailukykyänne.
Bettina Kanninen

Bettina Kanninen toimii fasilitaattorina ja valmentajana Grape Peoplella. Hänen supervoimansa on rakentaa luottamuksen kautta rohkean kohtaamisen ilmapiiriä, missä voidaan turvallisesti keskustella oikeista ongelmista ja päästä niistä eteenpäin. Hänen tavoitteenaan on luoda edellytykset hyvinvoiville yksilöille toimivissa työyhteisöissä. Bettinan missiona on tukea työyhteisöjä rohkeassa kasvussa kohti merkityksellisyyttä ja menestystä.

Verkostoidu: LinkedIn | Twitter

Bettina Kanninen

Bettina Kanninen toimii fasilitaattorina ja valmentajana Grape Peoplella. Hänen supervoimansa on rakentaa luottamuksen kautta rohkean kohtaamisen ilmapiiriä, missä voidaan turvallisesti keskustella oikeista ongelmista ja päästä niistä eteenpäin. Hänen tavoitteenaan on luoda edellytykset hyvinvoiville yksilöille toimivissa työyhteisöissä. Bettinan missiona on tukea työyhteisöjä rohkeassa kasvussa kohti merkityksellisyyttä ja menestystä.

Verkostoidu: LinkedIn | Twitter