Kyky uusiutua vaatii, että tunnistat, milloin organisaatiosi tarvitsee uutta virtaa siilojen rikkomiseen ja milloin taas yhteistä harkintaa ryhmäpäätöksentekoon. Webinaarissa opit, miten purat pullonkaulat silloin, kun on aika edetä, ja luot tilan yhteiselle ymmärrykselle silloin, kun on aika varmistaa suunta.
Jatkuva uusiutuminen on noussut organisaatioiden elinehdoksi. Sen ympärillä käytävä puhe jää valitettavan usein vain ylätason haihatteluksi, strategiapapereihin tahtotilaksi vailla varsinaista toimintaa. Muutosuupumus on käsin kosketeltavaa
Tekoäly lupaa meille tunteja takaisin kalenteriin. Se tiivistää, ideoi ja luonnostelee sekunneissa. Mutta mitä tapahtuu tuloksille? Olemme siirtyneet vauhtisokeuden aikaan. Kokoukset nopeutuvat ja muistiot syntyvät
Tekoälyn yleistymisen myötä käynnissä on yksi työelämän suurimmista murroksista, ja se vaikuttaa jokaiseen ajatus- ja tietotyötä tekevään. Kuinka tekoälyä voidaan hyödyntää fasilitoiduissa työpajoissa, kuten innovointityöskentelyssä?
Ota haltuun tärkeimmät kokoustyypit ja vedä ne menestyksekkäästi! Kolme yleisintä kokoustyyppiä ovat: infokokous seurantakokous luova kokous Infokokouksessa välitetään tietoa. Mutta sen lisäksi tulisi pyrkiä rakentamaan ymmärrystä sekä
Lataa webinaarin tallenne, joka keskittyy retrospektiivien kehittämiseen fasilitoinnin avulla! Jos olet kokenut, että retroissa toistuvat samat aiheet eikä päätöksiä saada vietyä käytäntöön, tämä webinaari
Viestintäympäristö on sirpaleinen ja huomiosta kilpaillaan enemmän kuin koskaan. Ihmisten keskittymiskyky on koetuksella viestitulvan keskellä, ja moni viesti jää huomaamatta. Miten siis varmistamme, että viestimme
Itseohjautuvan työn aikakaudella on mietittävä uusiksi, mitä hyvä johtaminen todella on. Grape Peoplen ja CoHumansin webinaari tarjoaa tähän tuoretta ajateltavaa. Hybridityö ja tekoälytyökalujen yleistyminen ovat
Osallistu webinaariin, joka keskittyy dialogisuuden parantamiseen fasilitoinnin avulla. Tämä webinaari on suunniteltu erityisesti sinulle, joka haluat kehittää vuorovaikutusta organisaatiossasi. Tule kuulemaan yhdessä ajattelemisen taidosta eli
Tässä webinaarissa tutustumme Howspace-alustan avulla eriaikaiseen yhteistyöhön. Howspace tarjoaa yhteisen keskustelualustan ennen palaveria, sen aikana ja jälkeen.
Saat sähköpostiisi muutaman kerran kuukaudessa oivalluksia kokouksiin, työpajoihin ja muihin työelämän kohtaamisiin.
Lähivalmennukset sisältävät aamiaisen, lounaan ja iltapäiväkahvit. Pyrimme huomioimaan ennakkoon ilmoitetut erityisruokavaliot ja allergiat tarjoiluissa.
Yleisötilaisuuteen, yleiseen kokoontumiseen tai julkiseen tilaan, jossa on muita henkilöitä samanaikaisesti paikalla, ei saa tulla, jos on mitään sairastumiseen viittaavia oireita. Koronavirus aiheuttaa hengitystieinfektion, jonka oireita voivat olla mm. yskä, kurkkukipu, kuume, hengenahdistus, lihaskivut, vatsaoireet ja päänsärky.
Jos vallitsevan terveys- ja turvallisuustilanteen tai viranomaisten ohjeistusten tai suositusten takia tilaisuutta ei voida järjestää lähitoteutuksena, tarjoamme mahdollisuuden osallistua verkkototeutukseen tai osallistumisen peruuttamiseen kuluitta.
Työskentelemme antaumuksella asiakkaamme hyväksi ja teemme kaiken voitavamme, jotta jokainen järjestämämme tilaisuus on tuloksellinen ja turvallinen. Kaikissa kysymyksissä ja tarvittavissa järjestelyissä autamme mielellämme.
Valmennukset toteutetaan Teams-alustalla. Kun olet ilmoittautunut, varaa päivät kalenteristasi. Kyseessä on vuorovaikutteinen valmennus, joka edellyttää reaaliaikaista osallistumista etänä.
Osallistumiseen tarvitset oman tietokoneen, rauhallisen tilan, vakaan verkkoyhteyden ja kuulokkeet mikrofonilla.
Parhaan kokemuksen saat etävalmennuksesta, kun sinulla on:
