WEBINAARI: Luo, tiedota, seuraa – Tärkeimmät kokoustyypit haltuun

Ota haltuun tärkeimmät kokoustyypit ja vedä ne menestyksekkäästi!
 
Kolme yleisintä kokoustyyppiä ovat:
  • infokokous
  • seurantakokous
  • luova kokous
Infokokouksessa välitetään tietoa. Mutta sen lisäksi tulisi pyrkiä rakentamaan ymmärrystä sekä tiimin sitoutumista yhteiseen suuntaan.
 
Seurantakokouksessa varmistetaan, että tiimi kulkee edelleen kohti tavoitetta. Joskus täytyy korjata kurssia, mutta tavoitteen tulee säilyä yhteisenä. Tiimin sitoutumista ylläpidetään.
 
Luovassa kokouksessa suuntaa luodaan tai uudistetaan. Muutoksia ideoidaan, suunnitellaan, muotoillaan.
 
Nämä kolme kokoustyyppiä ovat niin yleisiä, että jos hallitset nämä väitän, että hallitset jo 90% työelämän kokouksista.
 
Tervetuloa kuuntelemaan webinaaria, jossa lähestymme kokouksia kolmen konkreettisen kokoustyypin näkökulmasta. Saat mukaasi kolme kokousreseptiä sekä aineksia hyvien kokousten kokkailuun ylipäätään!

Webinaarissa opit… 

  • Kuinka erottaa kolme tärkeintä kokoustyyppiä ja hyödyntää niitä oikeissa tilanteissa
  • Mitä taitoja tarvitset onnistuneen kokouksen vetämiseen – tilanteesta riippumatta
  • Miten rakennat infokokouksessa pelkän tiedon jakamisen sijaan yhteistä ymmärrystä ja sitoutumista
  • Kuinka viet seurantakokouksen läpi niin, että tiimin suunta ja motivaatio säilyvät

  • Miten fasilitoit luovan kokouksen, joka tuottaa aitoja uusia ideoita ja muutossuunnitelmia

Kenelle webinaari sopii? 

  • Tiiminvetäjille ja projektipäälliköille, jotka haluavat viedä kokouksensa uudelle tasolle
  • Kaikille, jotka vetävät kokouksia ja haluavat tehdä niistä tehokkaampia ja osallistavampia

Webinaari sopii erityisesti niille, jotka haluavat kehittää kokoustaitojaan ja saada aikaan vaikuttavia, tavoitteellisia ja motivoivia kohtaamisia.

Lataa maksuton webinaaritallenne!

Webinaarissa mikin ääressä:

Jonas Rajanto, fasilitaattori-valmentaja
Josefina Kemppinen, markkinointivastaava

Vinkki: Kutsu kollegasi mukaan webinaariin jakamalla julkaisu sosiaalisessa mediassa alla olevista kuvakkeista!

Facebook
Twitter
LinkedIn

🤔 Etkö näe ilmoittautumislomaketta? Kokeile Chrome-selainta, ja tarkista myös mahdolliset mainokset (adblocker) tai evästeet (cookies) estävät lisäosat. Ilmoittaudu sähköpostitse: palvelu@grapepeople.fi

Lisätiedot

Lisätiedot ja kyselyt tapahtumia koskien:

Josefina Kemppinen
markkinointivastaava

0505500654
josefina@grapepeople.fi

 

 

Picture of grape

Grape People – Vaikuttavaa fasilitointia
Autamme organisaatioita luomaan ja toteuttamaan muutoksia fasilitoinnin ja fasilitointivalmennusten avulla. Oli kyseessä sitten yhteisen vision luominen, strategian jalkauttaminen organisaatioon, tärkeään muutokseen tarttuminen tai tiimien kehittäminen, me olemme täällä teitä varten.

Olemme fasilitoineet yli 1 000 työpajaa ja valmentaneet yli 25 000 fasilitaattoria ympäri maailmaa. Valmennuksemme ovat tämän kokemuksen ja pitkän tuotekehityksen lopputulos.

Grape Peoplen ihmiset ovat tiimien ja organisaatioiden kehittämisen asiantuntijoita, jotka suhtautuvat työhönsä intohimoisesti. Olemme yli 15 vuoden ajan auttaneet asiakkaitamme ratkaisemaan osallistumisen haasteita ja löytämään uusia toimintatapoja yhteistyön parantamiseksi työelämän jokapäiväisissä kohtaamisissa niin kasvotusten kuin etänäkin. Fasilitoinnin keinoin helpotamme osallistumista, oivaltamista ja muutosta sekä päätöksen tekoa ryhmässä.

Picture of grape

Grape People – Vaikuttavaa fasilitointia
Autamme organisaatioita luomaan ja toteuttamaan muutoksia fasilitoinnin ja fasilitointivalmennusten avulla. Oli kyseessä sitten yhteisen vision luominen, strategian jalkauttaminen organisaatioon, tärkeään muutokseen tarttuminen tai tiimien kehittäminen, me olemme täällä teitä varten.

Olemme fasilitoineet yli 1 000 työpajaa ja valmentaneet yli 25 000 fasilitaattoria ympäri maailmaa. Valmennuksemme ovat tämän kokemuksen ja pitkän tuotekehityksen lopputulos.

Grape Peoplen ihmiset ovat tiimien ja organisaatioiden kehittämisen asiantuntijoita, jotka suhtautuvat työhönsä intohimoisesti. Olemme yli 15 vuoden ajan auttaneet asiakkaitamme ratkaisemaan osallistumisen haasteita ja löytämään uusia toimintatapoja yhteistyön parantamiseksi työelämän jokapäiväisissä kohtaamisissa niin kasvotusten kuin etänäkin. Fasilitoinnin keinoin helpotamme osallistumista, oivaltamista ja muutosta sekä päätöksen tekoa ryhmässä.