johtaminen

fasilitointi, työpaja, yhteistyö, yhteiskehittäminen

Muutostyöpajan kaksi keskustelua

Muutostyöpaja on varmasti yksi tavallisimmista tilanteista, johon meitä ulkopuolisia fasilitaattoreita pyydetään apuun. Olen pannut merkille, että näissä tilaisuuksissa eräs haaste on lähes poikkeuksetta läsnä. Työpajoissa

Lue lisää »

CASE OP Helsinki: Matka kohti yhteisohjautuvaa työskentelykulttuuria

Grape People toteutti OP Helsingille kolmiosaisen Osallistavat tiimipalaverit-valmennussarjan, johon osallistuivat organisaation kaikki n. 40 tiiminvetäjää ja esihenkilöä. Koska organisaatiossa oltiin johtoryhmätasolta lähtien sitouduttu toimintakulttuurin uudistamiseen, osallistamisen ajatus oli osallistujille jo valmiiksi tuttu. Siksi yhteisissä työpajoissa pystyttiin keskittymään hyvin konkreettisesti erilaisiin keinoihin, joilla tiimien yhteisohjautuvuutta voidaan tukea.

Lue lisää »

WEBINAARI: Onnistu muutostilanteissa

Haluatko parantaa tiimisi tai organisaatiosi kykyä toteuttaa muutoksia ja vahvistaa koko työyhteisön sitoutumista? Kyky uudistua ja tehdä muutoksia on yksi menestyvän organisaation tärkeimpiä ominaisuuksia. Onnistu

Lue lisää »

WEBINAARI: Etäjohtamisen avainhetket

Johtamisen haasteita on ollut aina, mutta erityisesti nyt etätyöaikaan siirryttyämme lähijohtaminen on vaikeutunut entisestään. Vaikka globaali terveyskriisi tulee jäämään taakse, asiantuntijoiden etätyö on tullut jäädäkseen

Lue lisää »