CASE: Hankkija
Hankkija Oy on Suomen johtava maatalousyritys. Hankkija-konserniin kuuluu myös logistiikkayritys Movere Oy. Hankkijalla työskentelee noin tuhat maatalousalan ammattilaista eri puolilla Suomea, ja yritys toimii neljällä
Asiakaskokemus – Työpaja
Lue lisää »
CASE: Suomen ympäristökeskus, Ilmatieteen laitos ja Luonnonvarakeskus: FINSCAPES-hanke
FINSCAPES-hankkeessa tavoitteena on ollut luoda joukko alueellisia, tulevaisuutta tarkastelevia skenaarioita ilmastonmuutoksen haasteiden kohtaamiseksi. Hanke on toteutettu yhteistyössä Suomen ympäristökeskuksen, Ilmatieteen laitoksen ja Luonnonvarakeskuksen kesken. Yhteistyö
CASE Valtori
Valtori on valtiovarainministeriön hallinnonalalla toimiva virasto. Valtori tuottaa valtionhallinnon toimialariippumattomat ict-palvelut sekä korkean varautumisen ja turvallisuuden vaatimukset täyttäviä tieto- ja viestintäteknisiä palveluja ja integraatiopalveluja. Tutustumista
CASE e21 Solutions: Team building in the age of remote work
Grape People conducted a team building day for e21, where the focus was on community and well-being in the workplace. The work was facilitated by a clear structure, tailored to the needs of the group. Participants praised the variety of the work; not just sitting and discussing, but solving questions by working in a multifaceted way.
CASE Tampereen yliopisto: Työpaja uudelle profiloitumisalueelle
Tampereen yliopisto on yksi Suomen monialaisimmista yliopistoista, jonka tutkimuksen ja koulutuksen kärkiä ovat tekniikka, terveys ja yhteiskunta. Yhteistyö Grape Peoplen kanssa Tampereen yliopiston uuden profiloitumisalueen
CASE: Kehityshanke Ympäristöministeriölle
Yhteistyössä Ympäristöministeriö ja Grape People käynnistivät osallistavan kehittämishankkeen, jonka tarkoituksena oli työn kehittäminen sujuvammaksi ja työhyvinvointia tukevaksi. Yhteistyö tässä kehittämishankkeessa kesti kolme kuukautta, minkä aikana
CASE Matkahuolto: Toimivan työvuorosuunnittelun pelisäännöt
Matkahuollossa oli päätetty osana työvuorosuunnittelujärjestelmän hankintaprojektia päivittää toimintatapoja ja selvittää siirtymistä hajautetusta työvuorosuunnittelusta keskitetymmän työvuorosuunnittelun malliin. Päätettiin järjestää kaksi samansisältöistä työpajaa, joissa organisaation yhteensä 60 esihenkilöä pääsisivät tutustumaan muutokseen ja jakamaan näkemyksiään toimivasta työvuorosuunnittelusta keskitetyssä mallissa.
CASE Varma: Liiketoimintayksikön strategiset ratkaisut seuraavan kahden vuoden ajalle
Strategiatyöhön kutsuttiin 30 osaston avainhenkilöä puoleksi päiväksi. Tavoitteena oli palauttaa mieleen yhtiön strategia ja pohtia osastotason ratkaisuja neljään strategiseen teemaan. Varma tilasi Grape Peoplelta fasilitaattorin avuksi suunnittelemaan ja vetämään tilaisuutta, jotta rajallisesta ajasta saataisi paras mahdollinen lopputulos.
CASE Tampereen seudun Osake: Yhteistyö tuen ja inkluusion hankkeiden kanssa
Osakkeen hankekoordinaattorit hakivat kumppania kick-off tilaisuuden toteuttamiseksi, koska kyseessä oli tärkeä aloitustilaisuus, joka haluttiin mahdollistaa isolle yleisölle. Grape People valikoitui kumppaniksi aiempien positiivisten kokemusten myötä. Verkkotilaisuuteen osallistui yli 300 henkilöä reaaliajassa.
CASE Valtioneuvosto: Periaatepäätöksen valmistelu lähi- ja etätyöpajassa
Mikä tilaisuus oli kyseessä? Valtioneuvoston periaatepäätöksen valmistelu yhdessä eri ministeriöiden kanssa. Miksi tilaisuuteen haluttiin ulkopuolinen fasilitaattori? Työskentelyn tuotos tulee olla sellainen, josta eri ministeriöt löytävät
