Esittely
Bettinalla on fasilitaattorina ja valmentajana energinen tyyli saada ihmiset innostumaan yhteisestä työskentelystä. Bettinan missiona on tukea työyhteisöjä rohkeassa kasvussa kohti merkityksellisyyttä ja menestystä. Bettina on vuorovaikutuksen asiantuntija, sosionomi, ja hänellä on yli 10 vuoden kokemus työskentelystä yksilöiden ja ryhmien kanssa sekä julkisella sektorilla että valmennusyrittäjänä. Bettinan tavoitteena on luoda edellytykset hyvinvoiville yksilöille toimivissa työyhteisöissä.
”Onko mitään tärkeämpää hetkeä kuin kohtaamisen hetki? Se hetki, kun ihmiset kokoontuvat yhteen ja luovat uutta, ideoivat, jakavat kokemuksia, oppivat, tulevat kuulluksi, tekevät päätöksiä ja kehittävät yhdessä. Siinä hetkessä olemme avoinna uudelle ja ehkä huomaamme ajattelumme laajentuvan. Ehkä mielipiteeni muuttuneen? Ymmärtäneeni jotain enemmän. Fasilitointi helpottaa kohtaamisen hetkiä luomalla niille toimivat, tulokselliset ja turvalliset rakenteet. Siinä on mielestäni fasilitoinnin hienous!”
Bettinan supervoima on rakentaa luottamuksen kautta rohkean kohtaamisen ilmapiiriä, missä voidaan turvallisesti keskustella oikeista ongelmista ja päästä niistä eteenpäin. Hän uskoo, että hyvässä ohjauksessa ihmiset ovat itse parhaita asiantuntijoita ratkaisemaan työnsä haasteet ja luomaan toimenpiteet kohti yhteisiä tavoitteita. Bettina fasilitoi ja valmentaa fasilitointitaitoja ryhmille lähi- ja etätilaisuuksissa parhaita työkaluja hyödyntäen.
Somessa sanottua















Asiakastarinat

Helsingin Satama – osallistavan kulttuurin vahvistaminen
Helsingin Satama on merkittävä toimija, joka tuo yhteen ihmisiä ja tavaroita, edistäen sekä Suomen

CASE Forum Virium panostaa yhteiskehittämisen taitoihin
Grape Peoplen valikoitui kilpailutuksen kautta meille kumppaniksi fasilitoinnin koulutukseen, sillä koulutuksen sisältö, teemat ja

CASE: Kehityshanke Ympäristöministeriölle
Yhteistyössä Ympäristöministeriö ja Grape People käynnistivät osallistavan kehittämishankkeen, jonka tarkoituksena oli työn kehittäminen sujuvammaksi

CASE Tampereen seudun Osake: Yhteistyö tuen ja inkluusion hankkeiden kanssa
Osakkeen hankekoordinaattorit hakivat kumppania kick-off tilaisuuden toteuttamiseksi, koska kyseessä oli tärkeä aloitustilaisuus, joka haluttiin

Helsingin Satama – osallistavan kulttuurin vahvistaminen
Helsingin Satama on merkittävä toimija, joka tuo yhteen ihmisiä ja tavaroita, edistäen sekä Suomen

CASE Forum Virium panostaa yhteiskehittämisen taitoihin
Grape Peoplen valikoitui kilpailutuksen kautta meille kumppaniksi fasilitoinnin koulutukseen, sillä koulutuksen sisältö, teemat ja

CASE: Kehityshanke Ympäristöministeriölle
Yhteistyössä Ympäristöministeriö ja Grape People käynnistivät osallistavan kehittämishankkeen, jonka tarkoituksena oli työn kehittäminen sujuvammaksi

CASE Tampereen seudun Osake: Yhteistyö tuen ja inkluusion hankkeiden kanssa
Osakkeen hankekoordinaattorit hakivat kumppania kick-off tilaisuuden toteuttamiseksi, koska kyseessä oli tärkeä aloitustilaisuus, joka haluttiin
Artikkelit

Kuinka palautua työpajan fasilitoinnista?
10 keinoa, joilla voit parantaa palautumistasi fasilitaattorina. Hyvät rutiinit varmistavat, että olet parhaimmillasi myös seuraavan työpajan vedossa.

Fasilitoiva johtaminen – avain menestykseen itseohjautuvassa organisaatiossa
Sekä työ että sen johtaminen on ollut – ja on edelleen – murroksessa. Työ

Ratkaisumyyjälle 3 vinkkiä fasilitaattorilta
Kukapa meistä ei tarvitsisi taitoja myydä ratkaisujaan eteenpäin joko organisaatiossa sisäisesti tai ulkoisesti asiakkaille

Mikä fasilitointimenetelmä käy milloinkin?
Kuinka valita oikeat fasilitointimenetelmät osallistaviin työpajoihin? Tämä on yksi keskeisimmistä kysymyksistä, kun puhutaan onnistuneista

Tavoitteet esiin, suunta selkeäksi!
Kuinka monesti erilaiset projektit ja hankkeet polkaistaan vauhdilla käyntiin ja edetään nopeasti projektisuunnitelman aikataulutukseen? Valmistahan

Kuinka palautua työpajan fasilitoinnista?
10 keinoa, joilla voit parantaa palautumistasi fasilitaattorina. Hyvät rutiinit varmistavat, että olet parhaimmillasi myös seuraavan työpajan vedossa.

Fasilitoiva johtaminen – avain menestykseen itseohjautuvassa organisaatiossa
Sekä työ että sen johtaminen on ollut – ja on edelleen – murroksessa. Työ

Ratkaisumyyjälle 3 vinkkiä fasilitaattorilta
Kukapa meistä ei tarvitsisi taitoja myydä ratkaisujaan eteenpäin joko organisaatiossa sisäisesti tai ulkoisesti asiakkaille

Mikä fasilitointimenetelmä käy milloinkin?
Kuinka valita oikeat fasilitointimenetelmät osallistaviin työpajoihin? Tämä on yksi keskeisimmistä kysymyksistä, kun puhutaan onnistuneista

Tavoitteet esiin, suunta selkeäksi!
Kuinka monesti erilaiset projektit ja hankkeet polkaistaan vauhdilla käyntiin ja edetään nopeasti projektisuunnitelman aikataulutukseen? Valmistahan
Tapahtumat

WEBINAARI: Fasilitoinnilla vaikuttavampaa viestintää
Viestintäympäristö on sirpaleinen ja huomiosta kilpaillaan enemmän kuin koskaan. Ihmisten keskittymiskyky on koetuksella viestitulvan

Jyväskylässä fasilitointidemo: Monoa monologille, tilaa dialogille
Kutsumme sinut yhdessä oivaltamaan, miten osallistavat työskentelytavat luo parempia tuloksia työhön. Sinä, joka olet

WEBINAARI: Itseohjautuvuus edellyttää vastuullista johtamista
Itseohjautuvan työn aikakaudella on mietittävä uusiksi, mitä hyvä johtaminen todella on. Grape Peoplen ja

DEMO: Fasilitaattorin 8 kompetenssia
Tervetuloa demotilaisuuteen oppimaan ja oivaltamaan osallistavien toimintatapojen tuoksinnassa fasilitaattorin ydinkompetensseista. Kutsumme sinut kokemukselliseen tilaisuuteen

WEBINAARI: Taidot työpajan vetäjälle
Osallistavat työpajat Sinä, joka vastaat erilaisten sisäisten workshoppien tai asiakastyöpajojen vetämisestä. Haluatko onnistua osallistavien

WEBINAARI: Fasilitoinnilla vaikuttavampaa viestintää
Viestintäympäristö on sirpaleinen ja huomiosta kilpaillaan enemmän kuin koskaan. Ihmisten keskittymiskyky on koetuksella viestitulvan

Jyväskylässä fasilitointidemo: Monoa monologille, tilaa dialogille
Kutsumme sinut yhdessä oivaltamaan, miten osallistavat työskentelytavat luo parempia tuloksia työhön. Sinä, joka olet

WEBINAARI: Itseohjautuvuus edellyttää vastuullista johtamista
Itseohjautuvan työn aikakaudella on mietittävä uusiksi, mitä hyvä johtaminen todella on. Grape Peoplen ja

DEMO: Fasilitaattorin 8 kompetenssia
Tervetuloa demotilaisuuteen oppimaan ja oivaltamaan osallistavien toimintatapojen tuoksinnassa fasilitaattorin ydinkompetensseista. Kutsumme sinut kokemukselliseen tilaisuuteen

WEBINAARI: Taidot työpajan vetäjälle
Osallistavat työpajat Sinä, joka vastaat erilaisten sisäisten workshoppien tai asiakastyöpajojen vetämisestä. Haluatko onnistua osallistavien