Haastattelussa Iiro Rahkonen
Haastattelussa Iiro Rahkonen, ohjelmistoarkkitehti ja sertifioitu fasilitaattori, kertoo, kuinka on löytänyt fasilitoinnin äärelle, miksi ja millaisissa tilanteissa sitä työssään hyödyntää. Löydät Iiron LinkedInistä!
Case
Lue lisää »
CASE Solita: Yhdistelmä välittämistä ja korkeaa autonomiaa
Solita on enemmän kuin teknologia-, data- ja designyritys – se on muutosvoima, joka luo uusia toimintatapoja ja palveluja paremman elämän tueksi. Vuonna 1996 perustettu Solita
CASE Valtori
Valtori on valtiovarainministeriön hallinnonalalla toimiva virasto. Valtori tuottaa valtionhallinnon toimialariippumattomat ict-palvelut sekä korkean varautumisen ja turvallisuuden vaatimukset täyttäviä tieto- ja viestintäteknisiä palveluja ja integraatiopalveluja. Tutustumista
CASE e21 Solutions: Team building in the age of remote work
Grape People conducted a team building day for e21, where the focus was on community and well-being in the workplace. The work was facilitated by a clear structure, tailored to the needs of the group. Participants praised the variety of the work; not just sitting and discussing, but solving questions by working in a multifaceted way.
CASE Forum Virium panostaa yhteiskehittämisen taitoihin
Grape Peoplen valikoitui kilpailutuksen kautta meille kumppaniksi fasilitoinnin koulutukseen, sillä koulutuksen sisältö, teemat ja menetelmät vastasivat hyvin tarpeisiimme. Yhteistyö sujui hyvin alusta loppuun asti, ja koulutuksen sisältöä vielä tarkennettiin toiveidemme mukaan. Koulutus oli konkreettinen ja osallistava, ja siitä jäi hyödyllisiä työkaluja käyttöömme.
CASE Tampereen yliopisto: Työpaja uudelle profiloitumisalueelle
Tampereen yliopisto on yksi Suomen monialaisimmista yliopistoista, jonka tutkimuksen ja koulutuksen kärkiä ovat tekniikka, terveys ja yhteiskunta. Yhteistyö Grape Peoplen kanssa Tampereen yliopiston uuden profiloitumisalueen
CASE: Kehityshanke Ympäristöministeriölle
Yhteistyössä Ympäristöministeriö ja Grape People käynnistivät osallistavan kehittämishankkeen, jonka tarkoituksena oli työn kehittäminen sujuvammaksi ja työhyvinvointia tukevaksi. Yhteistyö tässä kehittämishankkeessa kesti kolme kuukautta, minkä aikana
CASE HUS: Edistyneitä fasilitointitaitoja LEAN-koulutetuille toiminnan kehittäjille
Grape People toteutti räätälöidyn fasilitointivalmennuksen HUS-yhtymän 12:lle liiketoiminnan kehittäjälle, joilla oli ennestään kokemusta fasilitoinnista. Tämä ryhmä kaipasi erityisesti taitoja haastavien aiheiden ja isojen, jopa 20 hlö ryhmien fasilitointiin. Valmennus osui myös aikaan, jolloin laajasta etätyöstä palattiin lähitöihin ja lähifasilitoinnin taidot kaipasivat virkistämistä.
CASE GoodCo: valmennuksiin vaikuttavuutta henkilökohtaisella sparrauksella
Ulrika Björkstam koki kaipaavansa valmennuksiinsa ja luentoihinsa vaikuttavuutta osallistamisen keinoin, sekä tukea tulevien valmennuskokonaisuuksien suunnitteluun.
Ulrika Björkstamilla oli jo ennestään paljon kokemusta kouluttamisesta ja valmentamisesta, joten fasilitointivalmennukseen osallistumisen sijaan hänelle enemmän hyötyä oli henkilökohtaisesta sparrailusta. Henna ja Ulrika tapasivat kolme kertaa, joista kaksi tapaamista oli etänä ja yksi livenä. Tapaamisten välillä Ulrika teki itsenäisesti työtä aiheen parissa ja suunnitteli koulutuksia Hennan antamien vinkkien ja kommenttien pohjalta.
CASE Aluehallintovirasto: Koulutuksiin yhdenmukaisuutta, laatua ja tunnistettava brändi
AVIn opetus- ja kulttuuritoimi järjestää satoja koulutuksia vuodessa – valtaosin virtuaalisesti. Kouluttajat ovat oman alansa asiantuntijoita ja jokainen pitää koulutukset omalla tavallaan ja persoonallaan.
Edellisestä hankkeesta oli noussut tarve yhdenmukaistaa AVIn koulutuksia ja vahvistaa AVIn brändiä korkealaatuisen koulutuksen tuottajana.
